Offres d'emploi › Normandie › Cherbourg-en-Cotentin
Technicien méthode confirmée - Cherbourg (H/F)
- Entreprise
- Parlym
- Lieu
- Cherbourg-en-Cotentin 50100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Chauffagiste
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Description du poste
Plus de 50 ans d'ingénierie, mais surtout une aventure humaine en mouvement
Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international. Aujourd'hui, ce sont 2 000 talents passionnés, 330 M euros de CA et 270 clients qui font vivre nos projets au quotidien. Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au coeur de secteurs stratégiques : nucléaire, transition énergétique, industrie, Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables.
Ce qui fait notre différence ?
Dynamisme, pour avancer et innover
Savoir-faire, une expertise reconnue, construite sur l'excellence technique
Esprit d'équipe, parce que les plus beaux projets se réussissent ensemble
PARLYM, c'est l'ingénierie engagée, ambitieuse et résolument tournée vers l'avenir.
Le poste :
Finalité du poste
En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle de?. H/F.
Vos missions
Concrètement, votre rôle au quotidien :
Préparation des dossiers de fabrication
Rédiger les documents préparatoires de fabrication (LOFC, spécifications d'approvisionnement, procédures de contrôle et d'essais, etc.).
Élaborer les feuilles de débit et les gammes de fabrication.
Préparer et lancer les ordres de fabrication.
Découper et analyser les isométriques (repérage des constituants, identification des soudures, etc.).
Méthodes et traçabilité
Définir et mettre en oeuvre les méthodes de traçabilité des constituants et des opérations de soudage.
Garantir la conformité documentaire tout au long du processus de fabrication.
Assurer le suivi technique des fabrications et apporter un support aux équipes de production.
Suivi qualité
Vérifier la conformité des fabrications aux exigences techniques et réglementaires.
Participer aux contrôles et aux essais.
Déclencher les livraisons après validation de la conformité des fabrications.
Compétences techniques
Bonne maîtrise de la lecture et de l'analyse de plans industriels.
Capacité à identifier les différents types de joints soudés.
Connaissance des procédés de fabrication en chaudronnerie et tuyauterie.
Maîtrise de la préparation documentaire de fabrication.
Profil recherché :
Profil recherché
Ce job est clairement fait pour vous si :
Bonne analyse et lecture de plan nécessaire et savoir identifier les différents type de joint soudé.
La connaissance des codes de construction suivants constitue un véritable atout :
RCC-M
CODAP
CODETI
NF EN 13445
NF EN 13480
La connaissance de la documentation et des exigences ORANO est également appréciée.
Qualités recherchées
Dynamisme et implication.
Esprit d'initiative et force de proposition.
Esprit d'équipe et sens de la collaboration.
Rigueur, organisation et autonomie.
Bon relationnel et capacité à travailler avec les différents services (production, qualité, achats, etc.).
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cherbourg-en-Cotentin 50100 — « PARLYM, c'est l'ingénierie engagée, ambitieuse et résolument tournée vers l'avenir. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « La connaissance de la documentation et des exigences ORANO est également appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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