Technicien mécanicien itinérant (H/F)

START PEOPLEPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Start People
Lieu: ORLEANS 45000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2150.0 Euros - 2500
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Location de terrains et d'autres biens immobiliers

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Description du poste

Start People Cabinet de recrutement sur les métiers techniques recherche pour son client un Technicien mécanicien itinérant (H/F) en CDI. Vous intervenez sur des machines en location, en curatif et en préventif, principalement dans le domaine du levage. Votre mission consiste à assurer la maintenance des engins et le suivi de vos interventions sur le terrain.

Au quotidien, vous intervenez principalement sur les activités suivantes :

Assurer la maintenance préventive et curative ainsi que les contrôles de sécurité.
Identifier les pannes, proposer des solutions techniques et établir les devis.
Conseiller les interlocuteurs sur l'entretien et les pièces de rechange.
Gérer le stock de pièces et assurer le suivi administratif des interventions digitalisées.

Expérience professionnelle requise : Minimum 5 ans d'expérience

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2150.0 Euros - 2500 Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ORLEANS 45000 — « Start People Cabinet de recrutement sur les métiers techniques recherche pour son client un Technicien mécanicien itinérant (H/F) en CDI. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	5 An(s) — « Expérience professionnelle requise : Minimum 5 ans d'expérience » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience professionnelle requise : Minimum 5 ans d'expérience »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).