Comptable (H/F)

STAFFMATCH FRANCE 5Publiée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Staffmatch France 5
Lieu: ORLEANS 45100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.5 Euros
Expérience: 1 An(s) - Comptabilité
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Créée en avril 2015, l'entreprise Staffmatch se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, elle affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
En postulant à cette offre, vous autorisez Staffmatch à utiliser les informations de votre candidature pour vous inscrire à notre parcours d'onboarding. Un e-mail vous sera envoyé pour finaliser votre inscription.

Vos missions
- Contrôle des enregistrements comptables, notamment les opérations complexes
- Traitement des anomalies comptables et proposition de solutions de résolution ou de régularisation
- Vérification des flux inter-métiers et inter-sociétés
- Analyse et justification des comptes comptables de votre périmètre
- Participation aux actions de contrôle et à la qualité comptable
- Réalisation des travaux de rapprochement des flux
- Participation aux contrôles de qualité comptable : contrôles sur pièces, de cohérence et de justification
- Suivi des indicateurs de qualité comptable
- Proposition d'actions ciblées afin d'améliorer la qualité et la fiabilité des opérations comptables
- Contribution au traitement et à la résolution des anomalies

Profil recherché
- Formation Bac+2 en comptabilité
- Maîtrise d'Excel, de Sage et aisance avec les outils informatiques
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Bon esprit d'équipe et capacité d'adaptation
- Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction

Horaires : horaires de journée, 35h semaine aménageables
Date de début : ASAP
Diplôme : Bac+2 en comptabilité

Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch

C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus !
Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.
Margaux des équipes Staffmatch.

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Le marché de comptable — Loiret (45)

5 offres de comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Loiret), 17 en Centre-Val de Loire, 355 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 710 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 80 % CDI, 20 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de comptable dans le département : Staffmatch France 5, Santais Lea, Groupe Mag.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires : horaires de journée, 35h semaine aménageables » Source : texte de l'annonce
Lieu	ORLEANS 45100 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) - Comptabilité Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Date de début : ASAP » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de comptable en France (médiane 2 490 €, la moitié entre 2 120 € et 2 710 € ; 178 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation Bac+2 en comptabilité »

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)