Offres d'emploi › Hauts-de-France
Technicien Mécanicien Agricole (H/F)
RAS IntérimPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- RAS Intérim
- Lieu
- Ribemont 02240
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice en matériels agricoles
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Description du poste
Description du poste Vous diagnostiquez et recherchez les pannes des matériels agricoles ARTEC.***Vous assurez la réparation et l'entretien des matériels agricoles ARTEC en atelier et/ou chez les clients.***Vous assurez la préparation, la remise en état et la mise en route des matériels neufs et réparés.***Vous remplissez les rapports et document administratifs nécessaires aux interventions.***Vous respectez les règles de sécurité lors des interventions.***Vous appliquez la politique services de l'entreprise.***Secteur 02 et 59
Description du profil :
Vous êtes passionné(e) de mécanique agricole et vous avez une bonne connaissance du matériel de pulvérisation ? Vous avez des connaissances techniques, hydrauliques, électronique et moteur ? Vous êtes rigoureux dans votre travail et à la recherche d'une entreprise pour vous épanouir professionnellement Le poste inclus plusieurs avantages comme le véhicule de fonction, la prime trimestrielle, la prime annuelle, la prime de disponibilité, la prime d'astreinte ainsi qu'un CE offrant de multiples avantages (réductions, chèques cadeaux
Description du profil :
Vous êtes passionné(e) de mécanique agricole et vous avez une bonne connaissance du matériel de pulvérisation ? Vous avez des connaissances techniques, hydrauliques, électronique et moteur ? Vous êtes rigoureux dans votre travail et à la recherche d'une entreprise pour vous épanouir professionnellement Le poste inclus plusieurs avantages comme le véhicule de fonction, la prime trimestrielle, la prime annuelle, la prime de disponibilité, la prime d'astreinte ainsi qu'un CE offrant de multiples avantages (réductions, chèques cadeaux
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …la prime annuelle, la prime de disponibilité, la prime d'astreinte ainsi qu'un CE offrant de multiples avantages (réductions, chèques… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Ribemont 02240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de fonction · prime trimestrielle · prime annuelle · prime de disponibilité · prime d'astreinte
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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