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PEINTRE INDUSTRIEL (F/H)

Toutes les offres de peintre industriel 228Toutes les offres à Villers-Cotterêts 51

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h

Intérim

Lieu: Villers-Cotterêts 02600
Contrat: Intérim - 12 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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PEINTRE INDUSTRIEL F/H — Valenciennes CDD

Description du poste

descriptif du posteVos missionsSous la responsabilité de l'Animateur ou du Responsable de Production, vous assurez les contrôles qualité des pièces après les opérations de traitement et/ou de peinture. Vos activités principales :Contrôle et conformité : Inspecter les pièces à l'aide des outils de mesure et de contrôle à votre disposition. Isoler les pièces non conformes et alerter le service Qualité. Lecture technique : Exploiter et comprendre les plan

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Le marché de peintre industriel — Aisne (02)

3 offres de peintre industriel ouvertes aujourd'hui dans le département (Aisne), 15 en Hauts-de-France, 189 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 000 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de peintre industriel dans le département : Start People, Randstad, Synergie.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Villers-Cotterêts 02600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?