Offres d'emploi › Hauts-de-France › Soissons

ACHETEUR/APPROVISIONNEUR (H/F)

ADEQUATPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Adequat
Lieu: Soissons 02200
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction Générale et en collaboration avec les services Commercial, Bureau d'Études et Production, vous serez chargé(e) de piloter les achats et les approvisionnements.

Gestion des stocks et approvisionnements

* Surveiller et optimiser les seuils de stocks.

* Réaliser les inventaires et mettre à jour les données informatiques.

* Assurer le suivi des entrées et sorties de marchandises.

* Préparer les composants nécessaires aux différents secteurs et clients.

* Suivre les commandes et les livraisons.

Gestion des achats et fournisseurs

* Rechercher et sélectionner de nouveaux fournisseurs nationaux.

* Négocier les tarifs et les frais de transport.

* Saisir et suivre les commandes fournisseurs.

* Vérifier les factures et assurer leur conformité avec les commandes.

* Relancer les fournisseurs en cas de retard de livraison.

* Développer et entretenir les relations fournisseurs.

Suivi et optimisation

* Élaborer et actualiser les tableaux de bord et statistiques fournisseurs.

* Mettre en place des indicateurs de qualité fournisseurs.

* Analyser les données d'achats afin d'optimiser les périodes de commande.

* Proposer des actions d'amélioration pour optimiser les achats et réduire les stocks.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

* Formation Bac +2 ou Bac professionnel avec expérience.

* Bonne capacité d'adaptation.

* Sens de la négociation et de la communication.

* Rigueur et organisation.

* Esprit d'analyse et capacité à anticiper les besoins.

* Aisance dans la gestion administrative et le suivi des commandes.

LES QUALITÉS QUI FERONT LA DIFFÉRENCE

Vous êtes organisé(e), réactif(ve), autonome et doté(e) d'un bon relationnel ?

Vous savez négocier, anticiper les besoins et travailler en collaboration avec différents services ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Soissons 02200 — « Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation Bac +2 ou Bac professionnel avec expérience. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)