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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Clermont-Ferrand

TECHNICIEN MAINTENANCE SAV (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Clermont-Ferrand 63000
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !LIP Industrie & Bâtiment Clermont-Ferrand recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la conception, la rénovation et la maintenance de systèmes électromécaniques complexes, un Technicien Maintenance SAV H/F en intérim sur le secteur de Clermont-Ferrand.

Vos missions

Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous intervenez sur des équipements techniques industriels et assurez les opérations suivantes :

Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements sur des bancs d'essai ferroviaire.
Effectuer les mises en route et mises en service des installations.
Intervenir chez les clients en France et ponctuellement à l'étranger.
Diagnostiquer les pannes et proposer les actions correctives adaptées.
Lire et interpréter les schémas électriques, pneumatiques et mécaniques.
Réaliser les contrôles, essais et opérations de métrologie.
Assurer les opérations de démontage, remontage et tests des équipements.
Respecter les procédures qualité et les règles de sécurité en vigueur

Déplacement % du temps
Le poste est basé à CLERMONT-FERRAND

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuClermont-Ferrand 63000 — « Déplacement % du temps »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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