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TECHNICIEN MAINTENANCE INDUSTRIELLE H/F

Geny Interim - GENY GROUPEPubliée il y a 39 min
CDI
Lieu
Barr 67140
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
6 An(s)
Secteur
Services administratifs combinés de bureau
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Description du poste

Technicien Maintenance Industrielle H/F

Intégré au sein du service de maintenance de l'entreprise, vos missions :

- Maintenance curative sur des équipements de découpe, d'usinage, d'assemblage et des robots d'assemblage par procédé de soudure
- Recherche de panne et réparations courante
- Remplacement des pièces
- Test, remise en fonctionnement
- Maintenance préventive selon le planning du service maintenance
- Travaux d'entretien des bâtiments et amélioration des postes de travail

Poste de terrain au sein d'une équipe de 3 personnes.
Horaires : en journée
Environnement de travail bien tenu, propre et sécurisé

Avec plus de 25 ans d'expérience, Geny Intérim est votre partenaire emploi de proximité !
À la recherche d'une nouvelle mission ? Notre équipe est à vos côtés pour vous accompagner dans vos démarches et vous proposer des opportunités adaptées à votre profil.

Ensemble, trouvons l'emploi qui vous correspond.

Profil recherché :
Bac/Bac Pro Technique (MEI, MSMSA, MECANIQUE), Bac+2
Expérience de 6 à 8 ans
Pratique de la mécanique, l'électrotechnique, hydraulique et pneumatique
Lecture de plans

Vos qualités :

- sens du service,
- bonne capacité à communiquer avec ses collègues et les membres de l'équipe de production

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBarr 67140
Source : champ « lieu »
Expérience6 An(s) — « Avec plus de 25 ans d'expérience, Geny Intérim est votre partenaire emploi de proximité ! »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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