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Offres d'emploi › Grand Est

Technicien Maintenance (H/F)

LA FOURNEE DOREEPubliée il y a 11 h
CDI
Lieu
SAINTE-MARIE-AUX-CHENES 57255
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
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Description du poste

Groupe familial, dynamique et innovant, nous réunissons 1700 collaborateurs et régalons des millions de gourmands à travers le monde. Nous poursuivons notre ascension sur le marché de la boulangerie et pâtisserie industrielles, grâce à nos produits de qualité, 100% approuvés par nos collaborateurs ! Depuis 1997, notre évolution est aussi portée par notre savoir-faire, nos valeurs humaines et nos engagements auprès de nos collaborateurs et de leur environnement.
Convaincus que notre succès vient de nos équipes, nous recherchons nos nouvelles pépites !

Missions :

Rattaché(e) à Thomas, Responsable Maintenance, vous aurez pour principale mission de maintenir en bon état de fonctionnement l'ensemble de nos équipements industriels. Pour ce faire, vous :

- Assurez la surveillance des équipements selon le planning établi,

- Intervenez pendant les arrêts de production pour réaliser les maintenances curatives, préventives et amélioratives sur l'ensemble du matériel de production en autonomie,

- Utilisez les logiciels de gestion et supervision internes (notamment GMAO) : les demandes d'intervention, le respect du planning établi, la saisie des rapports d'intervention, la gestion des stocks,

- Assurez la mise à jour de l'ensemble des documents maintenance à destination du service ou du personnel de production,

- Veillez au maintien de l'ordre de votre zone (application de la méthode 5S),

- Respectez le règlement intérieur et les chartes en vigueur (qualité, hygiène, sécurité, environnement).

Qui mieux que nos collaborateurs pour parler de leur métier ?

Découvrez Teddy : https://www.youtube.com/watch?v=YKn1vI8Vu48

Profil :

Mélanger du dynamisme, l'envie d'apprendre, une dose de connaissances en électricité, mécanique, pneumatique et automatisme. Mixer avec une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Ajouter une formation en maintenance, de type BTS MAI ou BTS MI (ou BAC PRO MSMA) et un solide savoir-faire en dépannage sur ligne. Puis laisser reposer.

Servir dès que possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer !

Organisation, autonomie, rigueur et engagement sont les qualités nécessaires pour réussir votre recette.

Conditions proposées :

Organisation du travail : Travail en équipe 3x8 du lundi au vendredi.

Eléments de salaire : mutuelle, avantages CSE, nombreux accessoires de salaire (prime d'habillage, prime de panier, prime de jour supplémentaire, prime de jour férié), temps de repos (congés payés, RTT, Modulation) équivalent à 9 semaines par an (sous condition de présence), épargne salariale, prime d'ancienneté et 13e mois selon ancienneté.

Etapes de recrutement : Simples et rapides !

Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement, puis vous rencontrerez votre futur responsable lors d'un entretien.

Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.

#LFDMaintenancerecrute

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Organisation du travail : Travail en équipe 3x8 du lundi au vendredi. »
Source : texte de l'annonce
LieuSAINTE-MARIE-AUX-CHENES 57255
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Servir dès que possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer ! »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Ajouter une formation en maintenance, de type BTS MAI ou BTS MI (ou BAC PRO MSMA) et un solide savoir-faire en dépannage sur ligne. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · prime d'habillage · prime de panier · prime de jour · RTT · prime d'ancienneté · 13e mois

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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