Offres d'emploi › Hauts-de-France
Technicien maintenance (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
- Entreprise
- Exalta
- Lieu
- RANG DU FLIERS 62180
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2400.0 Euros à 3000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire
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Description du poste
- Des priorités d'intervention pour la sécurité,
- Des priorités d'intervention pour la production (délais et quantités à respecter pour livrer le client),
- De la maintenance préventive programmée.
Savoir diagnostiquer et intervenir sur les machines de type commandes numériques (Mazak, Fanuc, Citizen, etc..).
Intervenir sur des machines à commandes numériques (fraisage, tournage et décolletage).
Assurer un taux de disponibilité machines permettant de réaliser le plan de production dans des conditions optimales
Garantir la conformité du travail de maintenance réalisé par des prestataires extérieurs.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Salaire | Mensuel de 2400.0 Euros à 3000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | RANG DU FLIERS 62180 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 700 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien maintenance en France (médiane 2 310 €, la moitié entre 2 200 € et 2 630 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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