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Technicien maintenance chauffagiste (H/F/D)

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Offre d'emploi : Technicien maintenance chauffagiste (H/F/D) à Brétigny-sur-Orge (91), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Brétigny-sur-Orge 91220
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous êtes passionné par le secteur du génie climatique et à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Cette offre est faite pour vous. Notre client, basé dans le 91 et spécialisé dans le génie climatique, est à la recherche d'un Technicien de maintenance Chauffage (H/F/D) pour rejoindre ses équipes.
Description du poste
En tant que technicien de maintenance, vous interviendrez sur différents sites pour assurer le bon fonctionnement des installations de chauffage. Vous jouerez un rôle essentiel au sein de l'équipe en garantissant la satisfaction de la clientèle par un service de qualité.
Les missions attendues du poste :
Effectuer l'entretien préventif et curatif des installations de chauffage
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
Réaliser les réglages et les mises en service des équipements
Assurer le suivi et le maintien des normes de sécurité
Rédiger des rapports d'intervention détaillés
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Brétigny-sur-Orge 91220 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?