Offres d'emploi › Île-de-France › Brétigny-sur-Orge

Monteur bungalows (H/F)

Toutes les offres à Brétigny-sur-Orge 88

asap.work recrute : Monteur bungalows (H/F) à Brétigny-sur-Orge (91), CDI, Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - -. Offre publiée le 6 novembre 2026.

asap.workPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: asap.work
Lieu: Brétigny-sur-Orge 91220
Contrat: CDI
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - -
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Île-de-France – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Manager / Chef de mission H/F (CDI) — Saint-Ouen CDI
Responsable de portefeuille H/F - Expertise Comptable (CDI) — Issy-les-Moulineaux CDI
Manager / Chef de mission H/F (CDI) — Sannois CDI
Manager / Chef de mission H/F (CDI) — Asnières-sur-Seine CDI
Responsable de portefeuille H/F - Expertise Comptable (CDI) — La Courneuve CDI
Responsable de portefeuille H/F - Cabinet Comptable (CDI) — 8ème Arrondissement CDI

Description du poste

Nous recherchons un Monteur bungalows (H/F) sur Brétigny-sur-Orge. Tu assureras le montage, la maintenance et la réparation des bungalows tout en veillant au respect des normes de sécurité.

Tes futures missions :
- Aider à la maintenance préventive des systèmes mécaniques et plomberie.
- Répondre aux demandes de réparation.
- Effectuer des réparations de manière appropriée.
- Assurer un reporting des interventions réalisées.
- Réaliser des travaux de montage et de démontage des bungalows.

Où : Brétigny-sur-Orge (91220)
Pour combien : Entre 13,50EUR et 14,50EUR brut de l'heure, à définir en fonction de ton profil et de ton expérience.
Type de contrat : CDI

Entre nous ça va coller si tu as :
- 1 à 3 années (minimum) d'expérience en qualité de Monteur et une expérience significative en chantier.
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste).
- Un goût pour le travail bien fait et pour le travail en extérieur.
- Une bonne capacité d'analyse pour résoudre les problèmes rencontrés sur le terrain.
- Une grande vigilance et rigueur dans ton travail.
- Un esprit d'équipe et un dynamisme à revendre.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Essonne
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans l’Essonne (91)

Coiffeur (H/F) — Brétigny-sur-Orge · CDI · 2 000 €/mois
Chargé de recrutement F/H — Brétigny-sur-Orge · CDI · 1 960 €/mois
ASSISTANT (F/H) — Brétigny-sur-Orge · Intérim
Technicien Multitechnique H/f (H/F) — Brétigny-sur-Orge · CDI
Cariste (H/F) — Brétigny-sur-Orge · Intérim · 2 100 €/mois
Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F) — Brétigny-sur-Orge · Intérim · 1 980 €/mois
Commercial / Commerciale sédentaire (H/F) — Brétigny-sur-Orge · CDI
Régleur - Technicien de Maintenance H/F — Brétigny-sur-Orge · CDI · 2 290 €/mois

Toutes les offres dans l’Essonne (3 750) · Toute la région Île-de-France

Équipement de protection

Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon
Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon
Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Brétigny-sur-Orge 91220 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Un permis B valide (obligatoire pour ce poste). »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)