Menu

Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier

Technicien maintenance ascenseurs - Montpellier (H/F)

ORONA recrute : Technicien maintenance ascenseurs - Montpellier (H/F) à Montpellier (34), CDI, Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - Salaire sur 13 mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ORONAPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Orona
Lieu
Montpellier 34000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - Salaire sur 13 mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autres travaux d'installation n.c.a.
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans l’Hérault (34) »

Les offres dans l’Hérault aussi sur WhatsApp · YouTube · Bluesky · Instagram · Threads

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Nous recrutons un Technicien maintenance ascenseurs (H/F) en CDI, pour le secteur de Montpellier, rattaché à notre agence de Mauguio.

Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions un parc d'appareils multimarques dans un secteur géographique défini, pour lequel vous aurez en charge :

La maintenance préventive par des contrôles réguliers périodiques,
La maintenance corrective par la résolution des incidents/pannes et le remplacement de petits composants.
Vous apprécierez l'autonomie offerte par le poste, vous permettant d'organiser votre tournée, tout en respectant le calendrier de visites et en sachant prioriser les urgences.

Vous l'aurez compris, l'itinérance du poste vous amènera à travailler en toute autonomie. Vous pourrez toutefois compter sur vos collègues (autres techniciens, assistant technique, chef d'équipe) et sur votre responsable si vous rencontrez des pannes complexes ou pour échanger sur les modes opératoires.

Chaque jour sera différent ! Vous exercerez des activités variées, en déplacement chez différentes typologies de clients : immeubles résidentiels, bureaux d'entreprises, hôtels, hôpitaux, centres commerciaux, gares.

Nos avantages :

Lors de votre arrivée, vous travaillerez en binôme avec un autre technicien qui assurera votre formation à nos méthodes et processus pendant une période qui variera en fonction de votre expérience et de vos connaissances.

Votre sécurité étant notre priorité, nous vous fournissons un environnement de travail sûr. Vous serez formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires, garantissant votre sécurité et celle des usagers

Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + prime d'astreinte + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) + participation

Afin d'effectuer vos visites, nous mettons à votre disposition un véhicule de service et un smartphone équipé des applications Orona.
Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité.

Profil recherché :
Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance.), éventuellement complétée d'une formation de technicien ascensoriste.

Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le secteur des ascenseurs.

Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie.

Vous avez un grand sens du relationnel et un esprit du service clients, ainsi que de la rigueur technique et un esprit d'équipe.

Vous êtes titulaire du permis de conduire.

Pourquoi rejoindre ORONA ?
Entreprise dynamique offrant de réelles opportunités d'évolution.
Culture collaborative et forte importance accordée à l'esprit d'équipe.
Innovation continue dans le domaine de l'ascenseur et de la mobilité verticale.
Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Hérault
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

Les nouvelles offres d’emploi chaque jour sur WhatsApp
Suivez la chaîne « Le Recruteur – Offres d’emploi » : gratuit, votre numéro reste invisible.

D’autres offres dans le Hérault (34)

Toutes les offres dans le Hérault (3 368) · Toute la région Occitanie

Équipement de protection

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - Salaire sur 13 mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « …prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + prime d'astreinte + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + … »
Source : texte de l'annonce
LieuMontpellier 34000 — « Vous apprécierez l'autonomie offerte par le poste, vous permettant d'organiser votre tournée, tout en respectant le calendrier de visites et en sachant prioris… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du permis de conduire. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le secteur des ascenseurs. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · prime salissure · prime d'astreinte · mutuelle · prime d'ancienneté · véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.

Offres similaires en Occitanie

CDI

Miradouxil y a 3 h

CDI

Albi-Nord-Estil y a 3 h

CDI

Castanet-Tolosanil y a 3 h

CDI

Portet-sur-Garonneil y a 8 h

Toutes les offres d'emploi à Montpellier (1275 offres, salaires et secteurs qui recrutent)