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Offres d'emploi › Grand Est › Mulhouse

Technicien Itinérant Fours (H/F) Mulhouse (68) +/- 50 KM

BIZERBA FRANCE SAPubliée il y a 23 h
CDI
Lieu
Mulhouse 68100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
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Description du poste

Nous recherchons un technicien Itinérant qui sera chargé principalement d'effectuer chez les clients les prestations d'installation, mise en service et vérification des fours
- Assurer la maintenance préventive et curative des fours
- Veiller au respect des procédures de maintenance préventive et curative
- Former et conseiller les utilisateurs
- Gérer son propre stock de pièces détachées
- Rédiger les Rapports Techniques à l'issue de chacune des interventions

Profil recherché:
Formation Bac à Bac +2 en électromécanique ou maintenance industrielle.

Vos compétences clés:
- Bon niveau dans le domaine électromécanique
- Faire du reporting
- Capacité à gérer les interventions (respect des planning)
- Capacité à respecter les procédures

Vos savoir -êtres
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Bon relationnel et orienté satisfactions clients

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMulhouse 68100 — « Nous recherchons un technicien Itinérant qui sera chargé principalement d'effectuer chez les clients les prestations d'installation, mise en service et vérific… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac à Bac +2 en électromécanique ou maintenance industrielle. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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