Technicien informatique
Date limite de candidature : 4 décembre 2026 (dans 32 jours).
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG — Vosges (88)
- Lieu
- 88
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- RIFSEEP 3
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Numérique
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Description du poste
- Assister, accompagner et conseiller les utilisateurs ;
- Assurer les tâches d'exploitation-maintenance ;
- Gérer le parc des équipements informatiques ;
- Assurer la Sécurité des Systèmes d’Informations ;
- Mettre en œuvre des systèmes informatiques hors parc ;
- Gérer les requêtes des personnes détenues, notamment dans le cadre du NED.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Ordinateur, téléphone interne.
Profil recherché :
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances :
Compétences techniques en informatique
Réglementation pénitentiaire relative au domaine
Environnement professionnel
Règles de sécurité pénitentiaires
Sécurité des systèmes d’information
Savoir-faire :
Mise en œuvre les techniques de contrôle
Mise en œuvre des techniques de communication et d’alarme
Mise en œuvre des techniques d’intervention
Connaître les applications métiers et logiciels de l’AP
Connaître la sécurité des systèmes d’information
Réaliser les contrôles des ordinateurs des détenus
Savoir diagnostiquer les incidents applicatifs, matériels et réseau
Savoir-être :
Aptitude à l’écoute, capacité de négociation, rigueur,
Esprit d’analyse, réactivité, disponibilité et discrétion.
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Oui
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formations prise de poste selon l’expérience possédée.
Perspectives d’évolution professionnelle
Par concours.
L'employeur :
Localisation administrative et géographique
Maison d’Arrêt d’Epinal
13 rue Villars – 88000 EPINAL
Descriptif du service
Les activités du service
Sous l’autorité du chef d’établissement et sous la coordination fonctionnelle du DSI, le technicien exerce principalement les missions suivantes en assurant:
- Le bon fonctionnement des outils et des applications informatiques de l'établissement.
- L’assistance des utilisateurs dans leur appropriation des outils informatiques et dans la résolution des incidents intervenant dans l'utilisation de ceux-ci.
- La gestion et fonctionnement du service.
- La gestion et contrôle du parc informatique de la population pénale.
Composition et effectifs du service (services techniques informatiques)
Deux techniciens (B).
Votre hiérarchie
Le chef d’établissement est votre supérieur hiérarchique direct, sous coordination fonctionnelle du DSI.
Vos interlocuteurs métiers
La plupart des services de la maison d’arrêt, les entreprises intervenant au sein de l’établissement pour les interventions sur les réseaux informatiques et de communication.
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de technicien informatique — Vosges (88)
- 3 offres de technicien informatique ouvertes aujourd'hui dans le département (Vosges), 24 en Grand Est, 87 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 250 € (sur 30 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Autre, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien informatique dans le département : Gantois Industries.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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- Chargé(e) d'accueil des publics au Col de la Schlucht et au Ballon d'Alsace —
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Source : Choisir le service public. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
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| Salaire | RIFSEEP 3 Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 88 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Offres de formation associées à votre prise de poste » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expériences professionnelles antérieures souhaitées »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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