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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Maubeuge

Technicien Informatique (H/F)

Nextep HR recrute : Technicien Informatique (H/F) à Maubeuge (59), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - prime vacances. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Nextep HRPubliée il y a 6 h
CDI
Entreprise
Nextep HR
Lieu
Maubeuge 59600
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - prime vacances
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recrutons pour notre client, acteur de l'industrie reconnu dans son secteur d'activité un Technicien Informatique (H/F).

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vos responsabilités principales sont d'assurer l'organisation, le suivi et la mise en oeuvre de toute l'infrastructure informatique de l'entrepris, ainsi que d'être garant de la sécurité informatique du site.
Plus précisément, vos missions sont :

- Assurer le maintien en condition opérationnel, de protéger et faire évoluer l'infrastructure serveurs et le réseau d'entreprise (Linux, Vmware, Unifi..)
fonctionnement DNS...)
- Maîtriser les fondamentaux de la gestion d'un parc informatique et la téléphonie -
- Apporter un support technique et une assistance auprès de l'ensemble des utilisateurs internes
- Participer à la définition de la stratégie avec le groupe Forgital et savoir réaliser un audit de sécurité
- S'assurer de la mise à jour des solutions antivirus, Firewalls, Patch Managment, ... -
- Gérer l'achat des équipements et des logiciels - Maîtriser l'ERP interne
Qlikview...)
- Conseiller et accompagner l'entreprise dans ses obligations relatives aux directives européennes RGPD et assumer les fonctions de délégué à la protection des données (DPO)
- Exercer une veille informatique et proposer des solutions techniques d'amélioration ou d'évolution

Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat CDI à Maubeuge (59).

Diplômé(e) d'un BAC +3 spécialisé en informatique, vous justifiez d'une première expérience similaire (au moins 2 ans), idéalement dans un contexte international dans lequel vous avez l'opportunité de parler en Anglais.

Vous disposez de connaissances large autour du systèmes d'information, maîtrisez les fondamentaux de la Cybersécurité, ainsi que le système de vidéosurveillance.

Vous êtes polyvalent, en capacité de gérer différents sujets en transverse et vous êtes pédagogue.

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Le marché de technicien informatique — Nord (59)

  • 3 offres de technicien informatique ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 5 en Hauts-de-France, 109 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 290 € (sur 39 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien informatique dans le département : Connectt 1, Innov And Co Handicap.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - prime vacances
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMaubeuge 59600
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien informatique en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 920 € et 2 380 € ; 43 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Diplômé(e) d'un BAC +3 spécialisé en informatique, vous justifiez d'une première expérience similaire (au moins 2 ans), idéalement dans un contexte international dans lequel vous avez l'opportunité de parler en Anglais. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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