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Technicien Informatique H/F

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Temporis Le HavrePubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Temporis Le Havre
Lieu: Havre 76600
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recrutons pour notre client, acteur reconnu dans le secteur portuaire et de la métallurgie, un technicien informatique H/F dans le cadre d'une mission en intérim basée au Havre.

Votre mission

- Assurer le support, l'installation et la maintenance des équipements informatiques et réseaux sur site industriel
- Intervenir sur les systèmes informatiques liés aux installations et équipements de production
- Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles et mettre en œuvre les actions correctives
- Gérer les mises à jour, les sauvegardes et la sécurisation des systèmes informatiques
- Participer à l'amélioration continue des infrastructures informatiques et proposer des optimisations
- Réaliser des interventions de maintenance de premier niveau sur les équipements et signaler les anomalies au service concerné
- Travailler en collaboration avec les équipes techniques et de production pour garantir la continuité d'activité
- Respecter strictement les consignes de sécurité, les procédures internes et les normes qualité du site
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et assurer un reporting précis des opérations effectuées

Habilitations requises

- Expérience en support informatique ou maintenance de systèmes
- Connaissance des environnements réseaux et systèmes (Windows, infrastructures industrielles)
- Maîtrise du diagnostic et de la résolution d'incidents techniques
- Habilitation travail en hauteur ou accès site portuaire

Rémunération & avantages

- À partir de 14€/h
- Indemnités de fin de mission et congés payés (+21%)
- Acomptes hebdomadaires possibles
- Compte Épargne Temps (CET)
- Mutuelle (selon conditions)
- Accès au CE (loisirs, cinéma, concerts.)
- Avantages FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants.)
- Application mobile pour la gestion de vos documents

Votre profil

- Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
- Vous êtes rigoureux(se), méthodique et autonome
- Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et en environnement industriel
- Vous acceptez les interventions sur site et les déplacements internes

Conditions

- Durée : 3 mois
- Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi

Fort d'un réseau de plus de 200 agences d'emploi réparties sur l'ensemble du territoire, votre agence vous accompagne dans vos projets professionnels avec proximité et expertise.
Implantée localement, Temporis Le Havre rayonne sur les villes de: Montivilliers, Octeville, Epouville, Sandouville, Gonfreville l'Orcher, Gainneville, Saint Romain de Colbosc, Rogerville, Harfleur, Sainte Adresse, Oudalle, Saint Martin du Ma, Saint Vigor d'Ymonville.
Nous accompagnons chaque jour nos intérimaires dans de nombreux secteurs d'activité : industrie, logistique, BTP, transport, ressources humaines, administratif et tertiaire

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« À partir de 14€/h » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois — « Durée : 3 mois » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	35H/semaine — « Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Havre 76600 — « Vous acceptez les interventions sur site et les déplacements internes » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Habilitations requises »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)