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Offres d'emploi › Normandie › Havre

Electrotechnicien / Electrotechnicienne de maintenance (H/F)

Temporis Le HavrePubliée il y a 1 h
Intérim
Lieu
Havre 76600
Contrat
Intérim - 7 Jour(s)
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recrutons pour un client, acteur industriel reconnu, des électrotechniciens industriels H/F expérimentés dans le cadre d'une mission en intérim basée près du Havre.

Votre mission

- Modification d'armoires électriques (remplacement d'équipements, repérage, mise à jour des schémas)
- Transfert d'un îlot robotisé : décâblage, démontage, réinstallation dans une nouvelle zone
- Intervention sur robots : Adaptation des chemins de câbles, repositionnement et recâblage
- Pose de petits chemins de câbles et tirage de câbles
- Raccordement des armoires électriques et mise en service
- Respect des consignes de sécurité du site

Compétences requises

- Bonne maîtrise de la lecture de schémas électriques industriels
- Expérience en câblage/décâblage d'équipements (automates, variateurs.)
- Autonomie en raccordement et mise en service
- Connaissance des environnements industriels et robotisés

Habilitations & prérequis

- Expérience de 5 ans minimum en industrie, sur un poste similaire
- Habilitations électriques à jour : HOBOB1VB2V
- CACES Nacelle 3B en cours de validité
- Attestation de formation au port du harnais à jour

Conditions & rémunération

- Durée : 1 semaine
- Taux horaire : 13 €/h brut

Votre profil

- Vous êtes rigoureux(se), méthodique et autonome
- Vous avez une solide expérience en électrotechnique industrielle
- Vous êtes à l'aise sur des chantiers techniques nécessitant précision et organisation
- Vous respectez strictement les règles de sécurité

Fort d'un réseau de plus de 200 agences d'emploi réparties sur l'ensemble du territoire, votre agence vous accompagne dans vos projets professionnels avec proximité et expertise.
Implantée localement, Temporis Le Havre rayonne sur les villes de: Montivilliers, Octeville, Epouville, Sandouville, Gonfreville l'Orcher, Gainneville, Saint Romain de Colbosc, Rogerville, Harfleur, Sainte Adresse, Oudalle, Saint Martin du Ma, Saint Vigor d'Ymonville.
Nous accompagnons chaque jour nos intérimaires dans de nombreux secteurs d'activité : industrie, logistique, BTP, transport, ressources humaines, administratif et tertiaire

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Taux horaire : 13 €/h brut »
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ContratIntérim - 7 Jour(s) — « Durée : 1 semaine »
Source : champ « contrat » et texte
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuHavre 76600
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Expérience de 5 ans minimum en industrie, sur un poste similaire »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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