Instructeur / Instructrice Anah et support du service

Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans Gard ! En tant qu'instructrice des aides Anah et support du service, vous serez positionné(e) au sein d'un service de 25 agents, au coeur de l'action pour contribuer à la mise en oeuvre des politiques de l'habitat et du logement dans le département du Gard.
Sous la responsabilité du chef de la délégation locale de l'Anah, et en lien étroit avec les autres instructeurs de l'unité, vous conduirez les missions suivantes :
- instruire des dossiers d'aides de l'ANAH aux propriétaires occupants ;
- suivre le conventionnement sur le parc privé (rédaction, enregistrement, dénonciation et suivi) ;
- renseigner les propriétaires bailleurs sur le dispositif de conventionnement ;
- assurer une permanence téléphonique 1/2 journée par semaine;
- assurer l'assistance/support du service (courrier, planning des congés...)

Profil recherché :
Le/la candidat(e) devra, à terme, maîtriser la réglementation Anah relative aux aides à la rénovation du parc privé à destination des propriétaires occupants et au dispositif de conventionnement.
Le/la candidat(e) devra démontrer qu'il/elle dispose de connaissances en bureautique, d'un sens de la rigueur dans le traitement des dossiers, de capacités d'autonomie dans l'organisation du travail, de qualités relationnelles du fait de nombreux contacts avec les particuliers et les professionnels, et d'une appétence pour le travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
Au sein du SHC, sous la responsabilité fonctionnelle de l'adjointe au chef de service, la délégation locale de l'Anah pilote le service public de la rénovation de l'habitat, accorde des aides financières aux propriétaires bailleurs et occupants et accompagne les collectivités pour :
- amplifier la rénovation énergétique des logements et soutenir les copropriétés en difficulté
- accompagner la perte d'autonomie et agir contre l'habitat indigne et très dégradé
- améliorer le parc locatif privé et participer à la redynamisation des centres anciens
La délégation locale de l'Anah est constituée d'un responsable d'unité (1A), de 3 instructeurs des aides de l'Anah (1B et 2C) et d'une cheffe de projet parc privé (1B) qui assiste et accompagne les collectivités locales dans l'élaboration et la mise en oeuvre des dispositifs opérationnels visant la réhabilitation du parc de logement privé. Les agents de l'équipe travaillent en étroite collaboration.
Le SHC porte les grandes missions suivantes le développement d'une offre adaptée et suffisante de logements sociaux, l'application de la loi SRU, la lutte contre l'habitat indigne, la rénovation et l'adaptation de parc existant public et privé pour répondre aux enjeux de décarbonation, de vieillissement de la population et d'adaptation au changement climatique, le renouvellement des quartiers de grands ensembles bénéficiant du soutien de l'ANRU et le contrôle du respect des normes de construction et d'accessibilité handicapés.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Un entretien avec le chef de service et/ou son adjointe en charge du parc privé est demandé préalablement à tout dépôt de candidature.
Vous pouvez contacter :
Lucie MILLON - adjointe au chef du SHC en charge du parc privé au 06 31 20 85 53 ou par mail lucie.millon@gard.gouv.fr
Corinne BOISSIN - responsable de la délégation locale de l'ANAH au 04 66 62 63 37 ou par mail corinne.boissin@gard.gouv.fr
Mettre en copie : sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr
Conditions particulières d’exercice
RIFSEEP catégorie C groupe de fonction : G1 ou G2 selon l'ancienneté du fonctionnaire
N° RENOIRH : E000031539
Conditions :
Bureau seul - véhicule de service en pool
télétravail possible (jusqu'à 2 jours par semaine)
Cantine administrative sur site.
Fondement juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine
Des offres d'emplois recommandées pour vous
CHARGE(E) DE MISSION DEMOCRATIE PARTICIPATIVE
Aménagement et développement durable du territoire

L'employeur :
Au sein du SHC, sous la responsabilité fonctionnelle de l'adjointe au chef de service, la délégation locale de l'Anah pilote le service public de la rénovation de l'habitat, accorde des aides financières aux propriétaires bailleurs et occupants et accompagne les collectivités pour :
- amplifier la rénovation énergétique des logements et soutenir les copropriétés en difficulté
- accompagner la perte d'autonomie et agir contre l'habitat indigne et très dégradé
- améliorer le parc locatif privé et participer à la redynamisation des centres anciens
La délégation locale de l'Anah est constituée d'un responsable d'unité (1A), de 3 instructeurs des aides de l'Anah (1B et 2C) et d'une cheffe de projet parc privé (1B) qui assiste et accompagne les collectivités locales dans l'élaboration et la mise en oeuvre des dispositifs opérationnels visant la réhabilitation du parc de logement privé. Les agents de l'équipe travaillent en étroite collaboration.
Le SHC porte les grandes missions suivantes le développement d'une offre adaptée et suffisante de logements sociaux, l'application de la loi SRU, la lutte contre l'habitat indigne, la rénovation et l'adaptation de parc existant public et privé pour répondre aux enjeux de décarbonation, de vieillissement de la population et d'adaptation au changement climatique, le renouvellement des quartiers de grands ensembles bénéficiant du soutien de l'ANRU et le contrôle du respect des normes de construction et d'accessibilité handicapés.