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Offres d'emploi › Île-de-France › Nanterre

Technicien informatique comptoir (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Île-de-France

INNOV AND CO HANDICAPPubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Nanterre 92000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Nous sommes une entreprise adaptée (établissement de travailleurs handicapés).
Offre réservée aux travailleurs en situation de handicap.

Nous cherchons un(e) technicien(ne) informatique pour :
- gérer les incidents que rencontrent les utilisateurs au sein d'une équipe comptoir disposée sur un site client
réaliser les opérations Installation, Modification, Ajout, Changement) du périmètre, selon les plans
validés ;
- gérer les incidents et demandes de proximité sur site ;
- installer, réattribuer et remplacer le matériel informatique ;
- assurer les déménagements de matériel informatique ;
- gérer l'Espace IT (accueil des utilisateurs) ;
- participer au projet de masterisation des postes de travail ;
- gérer les stocks et les consommables ;
- réaliser les inventaires ;
- documenter les interventions, renseigner l'outil de suivi et rendre compte de l'avancement au référent
technique de l'Entreprise.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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SalaireMensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNanterre 92000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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