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Technicien industrialisation Composites (H/F)

Manpower recrute : Technicien industrialisation Composites (H/F) à Lorient (56), Intérim - 2 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ManpowerPubliée il y a 21 h
Intérim
Entreprise
Manpower
Lieu
Lorient 56100
Contrat
Intérim - 2 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Manpower Lorient ? Pôle Naval recherche pour son client, leader européen du naval de défense, un Préparateur industrialisation composites F/H
- La mission, d'une durée de 2 mois en intérim est à pouvoir dès le 12 Octobre 2025.

Prêt(e) à rejoindre le leader européen du naval de défense ?
En tant que Préparateur industrialisation composites, vous aurez l'opportunité de :
- Contribuer à la définition des produits en proposant des solutions industrielles adaptées aux méthodes et aux procédés de fabrication.
- Établir, créer et maintenir l'ensemble des données industrielles nécessaires à la fabrication.
- Préparer et structurer les dossiers de fabrication et d'industrialisation.
- Définir les gammes et processus de production dans le domaine des composites.
- Participer à l'amélioration continue des méthodes de fabrication.
- Assurer le suivi des données techniques liées à l'achat, la production, l'intégration, la réparation et le contrôle des pièces composites.
Poste basé à Lorient sur la base navale.

Type de contrat :
Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire

Avantages et rémunération :
- Taux horaire brut : 18,29€
- Primes
- RTT
- Prime de fin de mission?
- Congés payés et prévoyance santé?
- Compte épargne temps rémunéré à 8 %?
- Comité d'entreprise attractif
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)

- Vous justifiez d'une expérience significative en méthodes, industrialisation ou préparation industrielle dans le domaine des matériaux composites ?
- Vous maîtrisez les procédés de fabrication composite et leurs contraintes industrielles ?
- Vous êtes capable d'analyser un dossier technique et de proposer des solutions adaptées à la production ?
- Vous savez créer, mettre à jour et exploiter des données industrielles et des dossiers de fabrication ?
- Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe ?
- Vous appréciez travailler en interface avec les différents services techniques et de production ?
?
Cet emploi vous intéresse ?

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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : Mission en intérim

Expérience : 2 ans

Salaire : 18,29 € par heure

Date de début : 12/10/2026

Durée : 2 mois

Information complémentaire : Composites

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

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Salaire« Taux horaire brut : 18,29€ »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 2 Mois — « La mission, d'une durée de 2 mois en intérim est à pouvoir dès le 12 Octobre 2025. »
Source : champ « contrat » et texte
LieuLorient 56100
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Prime de fin · Comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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