AUTOMATICIEN SAV (H/F)

INGELIANCE TECHNOLOGIES recrute : AUTOMATICIEN SAV (H/F) à Lorient (56), CDI, Annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

INGELIANCE TECHNOLOGIESPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Ingeliance Technologies
Lieu: Lorient 56100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros
Expérience: 4 An(s)
Secteur: Ingénierie,études techniques

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Description du poste

Rattaché(e) à la BU Conception et Industrialisation, vous intégrez une équipe où l'implication et la proactivité seront des clés de votre réussite.

Pour accompagner notre client, spécialiste dans le développement de cellules robotisées pour la fabrication de pièces composites, nous recherchons un automaticien pour l'équipe de SAV, en charge du support des machines installées chez nos clients.

Vous interviendrez sur les activités suivantes :

* Diagnostic à distance et sur site,
* Résolution d'incidents (automatisme, électrique, mécanique),
* Accompagnement des utilisateurs,
* Montée en compétence des équipes locales...

Environnement :

Automates Siemens : Step7 V5.5, TIA Portal, WinCC (Flexible et Unified), réseaux Profibus/Profinet, OPC UA

Commande numérique Siemens SINUMERIK ONE / 840D sl : mise en service d'axes, Gcode

Robotique : environnement KUKA idéalement (KRL, WorkVisual)

POSTE A POURVOIR ASAP

Titulaire d'un diplôme Bac+2/3 dans le domaine de l'automatisme, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans une fonction similaire.

Déplacements ponctuels en Europe et à l'international. Un niveau correcte d'anglais à l'oral et à l'écrit est donc attendu pour pouvoir échanger avec les clients étrangers.

Vous avez le goût du contact client et êtes reconnu pour votre sens du service. A l'aise au téléphone, pédagogue et autonome, vous être reconnu pour votre méthodologie.

Permis B et passeport valide.

Les raisons de nous rejoindre :

* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Lorient 56100 — « Déplacements ponctuels en Europe et à l'international. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	4 An(s) — « Titulaire d'un diplôme Bac+2/3 dans le domaine de l'automatisme, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans une fonction similaire. » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« POSTE A POURVOIR ASAP » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un diplôme Bac+2/3 dans le domaine de l'automatisme, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans une fonction similaire. »
« Un niveau correcte d'anglais à l'oral et à l'écrit est donc attendu pour pouvoir échanger avec les clients étrangers. »

Ce qui est seulement souhaité

« Robotique : environnement KUKA idéalement (KRL, WorkVisual) »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · paniers repas · mutuelle · primes sur · prime estivale

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)