Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Technicien Géomètre-Topographe (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours

CDI

Lieu: Rochette 05000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - véhicule, primes
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Géomètre

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Description du poste

Description du poste :

Vos missions seront les suivantes Effectuer des levés topographiques Effectuer des Plans d'exécution Créer des Plans de recollement Modélisation 3D pour guidage GPS des machines

Description du profil :

Vous êtes diplômé d'un BAC + 2 ou 3 et disposez d'une première expérience réussie dans le bâtiment.

Ce poste nécessite de savoir faire Mesures topométriques Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages

Salaire à convenir selon profil.

5 semaines de congés + 1 semaine de récupération

Avantages : Véhicule de fonction, prime, mutuelle, paniers repas

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - véhicule, primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Rochette 05000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes diplômé d'un BAC + 2 ou 3 et disposez d'une première expérience réussie dans le bâtiment. »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de fonction · mutuelle · paniers repas

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).