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TECHNICIEN GEOMETRE BATIMENT H/F

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Offre d'emploi : TECHNICIEN GEOMETRE BATIMENT H/F à Bruz (35), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h

Intérim

Lieu: Bruz 35170
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous serez amené à effectuer des tâches diversifiées :
- Réaliser les implantations de bâtiments et les contrôles géométriques sur chantier
- Effectuer les levés topographiques et mettre à jour les plans d'exécution
- Préparer et exploiter les données de chantier
- Contrôler les ouvrages réalisés et assurer le suivi des tolérances
- Vérifier les niveaux, alignements et implantations des ouvrages
- Travailler en lien avec les équipes travaux afin d'assurer la conformité et la précision des réalisations
- Respecter les consignes de sécurité et les règles de qualité sur le chantier
Et si vous ne maîtrisez pas encore l'ensemble de ces missions mais que le métier de géomètre-topographe dans le bâtiment vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! Selon votre profil et votre expérience, nous pouvons vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
Type de contrat : Intérim, mission longue
Les horaires : 8h00 - 17h00
Lieu de travail : Rennes
Rémunération : selon profil
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Sans oublier les avantages chez CRIT : CET + Indemnisations trajet / transport.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Les horaires : 8h00 - 17h00 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Bruz 35170 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)