Technicien Frigoriste H/F

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Work&You recrute : Technicien Frigoriste H/F à Morlaix (29), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Work&YouPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Work&You
Lieu: Morlaix 29600
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Autre mise à disposition de ressources humaines

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Description du poste

LES MISSIONS DU POSTE
#çamatchentrenous
Entreprise spécialisée dans les métiers du froid située en Bretagne
Entreprise reconnue pour son approche artisanale et qualitative
Création de poste stratégique pour accompagner notre croissance
"Intégrez une structure à dimension humaine fondée sur la confiance et l'autonomie de chacun. Parce que nous plaçons l'excellence technique bien avant le volume d'interventions, nous offrons à nos collaborateurs le temps et les moyens de bien faire leur métier. Nous recherchons un(e) Technicien Frigoriste H/F expert(e) en GMS pour partager notre passion du terrain."
Votre potentiel permettra de :
Assurer le dépannage et la maintenance préventive en totale autonomie.
Intervenir sur des installations complexes en GMS (Centrales CO2).
Réaliser des diagnostics précis et garantir des finitions soignées.
Participer activement au service d'astreinte de l'entreprise (450 € brut /semaine d'astreinte)

PROFIL RECHERCHÉ
Votre envie de nous rejoindre :
- Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en froid ( BTS FED ou Bac Pro TFCA.V)
- Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste équivalent.
- Votre maîtrise du CO2 et votre goût pour le travail qualitatif font de vous un technicien autonome, rigoureux et fier de ses interventions.

AVANTAGES
En fonction de votre expérience votre rémunération sera basée entre 35 K€ et 45 K€
Primes bisannuelles (été et fin d'année) totalisant environ un mois de salaire. Horaires 35h + 3h supplémentaires.et paniers repas de 16 euros quotidiens.
Véhicule (trajets domicile-travail) + carte essence (supermarchés)
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
CDI à temps plein

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Le marché de technicien frigoriste — Finistère (29)

5 offres de technicien frigoriste ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 9 en Bretagne, 137 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 170 € et 2 920 € (sur 74 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 80 % CDI, 20 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien frigoriste dans le département : Work&You, Temporis Quimper.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Participer activement au service d'astreinte de l'entreprise (450 € brut /semaine d'astreinte) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Morlaix 29600 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste équivalent. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien frigoriste en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 170 € et 2 920 € ; 74 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en froid ( BTS FED ou Bac Pro TFCA.V) »

Avantages cités dans l'annonce

Primes bisannuelles · paniers repas · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
GMS: Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).