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Agent de montage (H/F)

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Offre d'emploi : Agent de montage (H/F) à Morlaix (29), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h

Intérim

Lieu: Morlaix 29600
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Au sein de la SERMETA, vous serez au sein d'un atelier moderne et automatisé, vous participez à la fabrication de produits de haute technologie.
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Vos principales missions :
- Alimenter les lignes de production
- Réaliser des opérations d'assemblage et de montage
- Utiliser des outils et équipements de production
- Contrôler la qualité des pièces produites et signaler toute anomalie
- Renseigner les documents de suivi de production
- Respecter les règles de sécurité, qualité et productivité
Une formation au poste est assurée dès votre intégration.
Horaires
- Travail en équipe 2x8 : 5hh00 / 13hh30
- Un vendredi de repos toutes les deux semaines
Rémunération
- Taux horaire : 12,48 EUR
- Prime d'équipe : 6,24 EUR/jour
- Panier : 5,77 EUR/jour
- Prime salissure : 1,25 EUR/jour
Majoration des heures de nuit : +25 %

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Travail en équipe 2x8 : 5hh00 / 13hh30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Morlaix 29600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'équipe · Prime salissure

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)