Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Brieuc
TECHNICIEN FRIGORISTE (H/F)
Offre d'emploi : TECHNICIEN FRIGORISTE (H/F) à Saint-Brieuc (22), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Saint-Brieuc 22000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Frigoriste
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Description du poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du gros oeuvre, du second œuvre, des travaux publics et des espaces verts. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Notre client, spécialiste des installations frigorifiques et thermiques, recherche un Technicien Frigoriste (H/F) dans le cadre de son développement.
Vos missions
Installation, maintenance et dépannage d'équipements de froid commercial et industriel.
Intervention sur chambres froides positives et négatives, vitrines réfrigérées, groupes frigorifiques et centrales de production de froid.
Contrôle des performances des installations et réalisation des réglages nécessaires.
Diagnostic des pannes et mise en œuvre des actions correctives.
Réalisation des opérations de maintenance préventive et curative.
Respect des procédures qualité, sécurité et environnement.
Le poste est basé à SAINT-BRIEUC
Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Brieuc 22000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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