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Technicien frigoriste H/F

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Work & YouPubliée il y a 16 h

CDI

Entreprise: Work & You
Lieu: Bordeaux 33000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Autre mise à disposition de ressources humaines

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Description du poste

LES MISSIONS DU POSTE
#çamatchentrenous
-Entreprise reconnue dans le secteur du froid depuis 20 ans, réputée pour son savoir-faire
-Équipements techniques modernes et innovants
-Déplacements itinérants sur le département seulement
-Une équipe de télésurveillance opère la nuit pour vous épauler et limiter au maximum vos sorties d'astreinte (filtrage des appels et interventions réduites dans plus de 80 % des cas)
Acteur reconnu du froid commercial, notre société assure des interventions en travaux neufs, maintenance et dépannage 24/24.
Dans le cadre de notre développement , nous recrutons un Technicien Frigoriste H/F pour intégrer nos équipes techniques dynamiques et expertes.
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise proche de ses clients et de ses salariés. Nous valorisons l'implication de nos équipes, les accompagnons dans leur développement professionnel, proposons des formations pour enrichir leurs compétences et assurons un accompagnement terrain par des formateurs référents techniques, le tout dans un environnement de travail stimulant et dynamique.
Votre potentiel permettra de :
-Réaliser la maintenance et les réglages des installations frigorifiques.
-Assurer les mises en service et le suivi technique des systèmes.
-Participer aux astreintes périodiques et aux interventions d'urgence.
-Intervenir auprès d'une clientèle variée (industrie, agroalimentaire, GMS.)

PROFIL RECHERCHÉ
Votre envie de nous rejoindre :
Nous recherchons un profil rigoureux, autonome, dynamique et orienté sens du service. Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en froid ou génie climatique et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

AVANTAGES
- Votre rémunération sera définie selon votre profil et votre expérience et sera complétée par :
- Des paniers repas
- Une prime d'astreinte de 450€ brut/semaine
- Mutuelle familiale
- Véhicule de service attitré avec matériel d'intervention
- Téléphone professionnel pour suivre vos interventions et plannings

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« …opère la nuit pour vous épauler et limiter au maximum vos sorties d'astreinte (filtrage des appels et interventions réduites dans plus de 80 % des… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Bordeaux 33000 — « Déplacements itinérants sur le département seulement » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) — « Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en froid ou génie climatique et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien frigoriste en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 310 € et 2 900 € ; 30 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

paniers repas · prime d'astreinte · Mutuelle · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
GMS: Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).