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Technicien frigoriste F/H

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SYNERGIEPubliée il y a 10 h

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Cognac 16100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client est une entreprise spécialisée dans l'installation, la maintenance et le dépannage d'équipements thermiques et climatiques. Intervenant auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels, elle met son savoir-faire au service de projets variés dans les domaines du chauffage, de la climatisation, des pompes à chaleur et des solutions énergétiques performantes. Reconnue pour la qualité de ses prestations et son expertise technique, elle recherche aujourd'hui de nouveaux collaborateurs afin d'accompagner son développement.Vos missions :
- Installer et mettre en service des équipements de chauffage, ventilation et climatisation.
- Réaliser la pose et le raccordement de pompes à chaleur.
- Effectuer la maintenance préventive et curative des installations.
- Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages.
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements.
- Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des installations.
- Rédiger les comptes-rendus d'intervention.
- Appliquer les règles de sécurité et les normes en vigueur.

Profil recherché :
- Formation en génie climatique, thermique ou énergétique.
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
- Attestation de manipulation des fluides frigorigènes souhaitée.
- Capacité à lire des plans et schémas techniques.
- Sens du service client, autonomie et rigueur.
- Permis B indispensable.

Conditions :
- Mission intérim avec possibilité d'évolution.
- Rémunération selon profil et expérience.
- Véhicule, panier et indemnités selon les conditions de l'entreprise. Effectuer un bilan thermique - S'assurer la conformité de l'installation - Réaliser un dépannage sur installations thermiques industrielles - Raccorder une chaudière aux radiateurs - Remettre en état des systèmes de filtration d'air - Réaliser des plans indiquant l'emplacement des appareils et le passage des tuyauteries - Installer des systèmes de filtration d'air - Aéraulique - Appoint de fluides frigorigènes - Collage à chaud - Electricité - Fluides frigorigènes - Lecture de plan, de schéma - Machine de transfert de fluides frigorigènes - Plomberie - Règles de sécurité - Techniques de soudage

Adaptabilité - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Organisation - Orientation client - Polyvalence - Rigueur - Sens des responsabilités
Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes IVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Cognac 16100 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 980 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien frigoriste en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 030 € et 2 900 € ; 32 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience sur un poste similaire appréciée. »
« Attestation de manipulation des fluides frigorigènes souhaitée. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Prime Participation · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.