Offres d'emploi › Grand Est › Bischheim
TECHNICIEN FRIGORISTE EXPERIMENTE (H/F)
- Entreprise
- Domino RH - Missions Strasbourg
- Lieu
- Bischheim 67800
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - dep, panier, primes etc
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Sélection des profils correspondant aux exigences du poste
- Entretien téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations
- Entretien physique ou en visioconférence pour approfondir vos compétences et vos valeurs
- Présentation de votre profil à nos clients et organisation d'un entretien pour les candidats retenus
- Suivi de votre intégration pour garantir votre satisfaction à long terme
Parce que nous savons que votre recherche d'emploi est précieuse, nous nous engageons à traiter votre candidature et à vous donner un retour sous 48h.
Dans le cadre de son développement, notre client, spécialisé dans les solutions de froid commercial et industriel, basé à La Wantzenau, recherche son futur Talent : Un Technicien Frigoriste H/F
Vos missions
- Assurer la maintenance des équipements frigorifiques (pas d'installation)
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages
- Intervenir sur différents équipements de froid commercial et industriel
- Assurer le suivi des interventions et renseigner les documents techniques
- Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures
Le poste est à pourvoir
- Démarrage rapide en CDI
- Poste basé à La Wantzenau
- Déplacements sur les différents chantiers
- Rémunération à partir du SMIC selon profil et expérience
Vous êtes titulaire d'une formation CAP, Bac professionnel, BTS en génie climatique, énergétique ou froid et conditionnement d'air.
Vous disposez de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes.
Vous avez le permis B.
Vous avez un excellent sens du diagnostic et de l'analyse.
Vous êtes autonome, rigoureux et respectez les procédures de sécurité.
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de technicien frigoriste — Bas-Rhin (67)
- 4 offres de technicien frigoriste ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 5 en Grand Est, 62 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 350 € et 2 920 € (sur 29 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien frigoriste dans le département : Domino Rh, Le Mercato De L Emploi, Domino RH - Missions Strasbourg.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 18 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - dep, panier, primes etc Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bischheim 67800 — « Déplacements sur les différents chantiers » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage rapide en CDI » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 960 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien frigoriste en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 030 € et 2 900 € ; 32 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'une formation CAP, Bac professionnel, BTS en génie climatique, énergétique ou froid et conditionnement d'air. »
- « Vous avez le permis B. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- SMIC
- Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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