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Technicien Formateur (H/F)

TEAM EMPLOI ORLEANS recrute : Technicien Formateur (H/F) à Ingré (45), Intérim - 12 Mois, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - //. Offre publiée le 5 novembre 2026.

TEAM EMPLOI ORLEANSPubliée il y a 23 h

Intérim

Entreprise: Team Emploi Orleans
Lieu: Ingré 45140
Contrat: Intérim - 12 Mois
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - //
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence recherche, pour l'un de ses clients, un Technicien Formateur H/F.
Vos missions :

- L'installation et le dépannage de matériels informatiques (serveurs) et / ou logiciels, au sein de l'établissement client (branchement, mise en service, suivi d'intervention).
- La formation des utilisateurs finaux.
- La téléassistance : réception d'appels de la hotline lorsque vous n'êtes pas en déplacement afin de dépanner par une prise en main à distance pour résoudre le dysfonctionnement.

Les compétences requises :
Un diplôme de niveau Bac + 2 dans un domaine technique et/ou informatique est souhaité.

Disposer de connaissances informatiques afin de pouvoir :
o Rechercher la panne en télémaintenance,
o Configurer notre logiciel aux besoins de l'utilisateur
- Effectuer les tests de bon fonctionnement
- Être en capacité de former un public, parfois novice, à l'utilisation de notre logiciel

Il s'agit d'un emploi itinérant sur toute la France, et des déplacements fréquents sont à prévoir (avec découché).
Le permis est donc indispensable pour cet emploi.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 22 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - // Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Ingré 45140 — « La téléassistance : réception d'appels de la hotline lorsque vous n'êtes pas en déplacement afin de dépanner par une prise en main à distance pour résoudre le … » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Les compétences requises »
« Le permis est donc indispensable pour cet emploi. »

Ce qui est seulement souhaité

« Un diplôme de niveau Bac + 2 dans un domaine technique et/ou informatique est souhaité. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).