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Technicien fibre optique (H/F)

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RAS IntérimPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: RAS Intérim
Lieu: Saint-Brieuc 22000
Contrat: Intérim - 2 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste Installer et raccorder les câbles fibre optique.***Réaliser les soudures et les raccordements des réseaux.***Effectuer les tests et contrôles de bon fonctionnement.***Diagnostiquer et réparer les pannes.***Assurer la maintenance des installations.***Rédiger les comptes rendus d'intervention.***Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur.

Description du profil Issu(e) d'une formation en télécommunications, réseaux ou fibre optique.***Vous disposez idéalement d'une première expérience concrète dans le déploiement et/ou le raccordement de réseaux fibre optique.***Vous êtes à l'aise avec les opérations de raccordement, d'épissurage ainsi qu'avec les contrôles de conformité.***Vous maîtrisez l'utilisation des appareils de mesure***Vous savez lire, comprendre et interpréter des plans et documents techniques.***Vous appréciez le travail en équipe et communiquez efficacement avec les différents interlocuteurs sur le terrain.***Sensible aux règles de sécurité, vous veillez à leur application stricte au quotidien.***Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements liés au poste.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Brieuc 22000 — « …au quotidien.***Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements liés au… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …veillez à leur application stricte au quotidien.***Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements liés au… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).