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TECHNICIEN FIBRE OPTIQUE (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 h

Intérim

Lieu: Vertou 44120
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Fibre optique pour intervenir sur l'installation, la mise en service et la maintenance des réseaux fibre optique.
Vous serez amené(e) à intervenir auprès de particuliers, d'entreprises, de copropriétés et de sites professionnels.

vos missions :

-Tirage et raccordement de câbles fibre optique.
-Installation de prises PTO chez les particuliers.
-Soudure et raccordement de fibres optiques.
-Réalisation de tests et mesures avec photomètre ou réflectomètre.
-Détection et réparation de pannes.
-Maintenance des réseaux FTTH.
Le poste est basé à VERTOU
Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail
L'entreprise ne fournit pas de véhicule de service pour les déplacements

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Vertou 44120 — « L'entreprise ne fournit pas de véhicule de service pour les déplacements » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)