Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Cébazat
Technicien Fibre Optique (h/f) (H/F)
- Entreprise
- Iziwork
- Lieu
- Cébazat 63118
- Contrat
- Intérim - 21 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
À propos de la mission
En tant que Technicien Fibre Optique, vous intervenez sur des installations de fibre optique, en assurant le tirage, le raccordement et la mise en conformité des câbles conformément aux normes de sécurité. Ce poste requiert autonomie, précision et capacité à travailler sur le terrain.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,00 EUR - 14,00 EUR par heure
Profil recherché
- Identifier le lieu d'intervention sur les plans
- Préparer et raccorder les câbles optiques
- Effectuer les soudures des fibres selon les plans d'épissurage
- Assurer la mise en conformité et la sécurité des installations
- Mise à jour des documents de suivi de travaux
- Réaliser des tests de liaison et de configuration des équipements
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 21 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Cébazat 63118 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien fibre optique en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 1 960 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Certificats requis »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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