Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Montbrison

Technicien Fibre Optique (h/f) (H/F)

IZIWORKPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Iziwork
Lieu: Montbrison 42600
Contrat: Intérim - 21 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client, acteur majeur des travaux télécom, recherche dans le cadre du développement de son activité, un technicien fibre optique H/F.

À propos de la mission

En tant que Technicien Fibre Optique, vous intervenez sur des installations de fibre optique, en assurant le tirage, le raccordement et la mise en conformité des câbles conformément aux normes de sécurité. Ce poste requiert autonomie, précision et capacité à travailler sur le terrain.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 EUR - 14,00 EUR par heure

Profil recherché

- Identifier le lieu d'intervention sur les plans
- Préparer et raccorder les câbles optiques
- Effectuer les soudures des fibres selon les plans d'épissurage
- Assurer la mise en conformité et la sécurité des installations
- Mise à jour des documents de suivi de travaux
- Réaliser des tests de liaison et de configuration des équipements

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Habilitation électrique Basse tension

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 21 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Montbrison 42600 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Certificats requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).