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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › La Rochelle

Technicien exploitation et entretien des infrastructures (H/F)

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).

Direction Interrégionale de la Mer Sud Atlantique (DIRM SA)Publiée il y a 1 min
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Interrégionale de la Mer Sud Atlantique (DIRM SA) — Charente Maritime (17)
Lieu
La Rochelle 17
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé
Secteur
Aménagement et développement durable du territoire
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Description du poste

L'agent est chargé :
- de l'exploitation des Aides à la Navigation Maritime (ANM) avec notamment l'utilisation du télécontrôle comprenant aussi l'élaboration et la diffusion de l'information nautique relative aux ANM ;
- du contrôle de légitimité et de conformité des ANM ;
- de l'entretien préventif et curatif des ANM ;
- de participer à l'astreinte mise en place à la division.
- de réaliser les visites des ouvrages de la division, d'en faire le suivi et d'alimenter la base GECOPE.
Dans le cadre du déclenchement du plan POLMAR , l'agent pourra être mis à disposition de la cellule de crise.
Liaison hiérarchique :
Agent travaillant dans une équipe de TSDD et d'OPA encadré par un responsable d'exploitation. Il sera amené à travailler avec les autres composantes (ateliers, bureau d'études, gestion du domaine...) de l'unité ainsi qu'avec les marins de l'APB.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire

Profil recherché :
Compétences techniques :
- Connaissances du domaine de la signalisation maritime ;
- Connaissances des travaux en milieux maritimes et de leurs contraintes ;
- Bonne appréhension des étapes et phases nécessaires à l'entretien et l'évolution de la signalisation maritime.
Compétences transversales :
- Sens de l'organisation du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau ;
- Capacité d'analyse, de synthèse, de planification ;
- Forte capacité d'adaptation ;
- Posséder de bonnes notions en informatique ;
- Savoir nager.
Compétences relationnelles :
- Sens des relations humaines, disponibilité, rigueur ;
- Savoir rendre compte.

L'employeur :
Créées par décret du 11 février 2010, les directions interrégionales de la mer couvrent les 4 façades maritimes du territoire métropolitain continental et constituent des services déconcentrés de l'État relevant du ministère de la Transition Écologique en matière de développement durable de la mer, de gestion des ressources et de régulation des activités maritimes.
Elles sont chargées de :
- coordonner les politiques publiques de la mer et du littoral ;
- renforcer la sécurité maritime et réduire les risques en mer ;
- développer la formation professionnelle maritime et l'emploi ;
- planifier les activités économiques en mer (pêche professionnelles, aquaculture, ports..).
La DIRM Sud-Atlantique anime la conduite des politiques maritimes à l'échelle de la façade maritime qui correspond géographiquement à la région Nouvelle-Aquitaine à terre, et aux espaces marins s'entendant depuis le rivage jusqu'aux limites de la zone économique exclusive.
L'action économique et la réglementation s'exercent au niveau régional sous l'autorité du préfet de région.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« de participer à l'astreinte mise en place à la division. »
Source : texte de l'annonce
LieuLa Rochelle 17
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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