Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › La Rochelle
Agent pont - Patrouilleur IRIS Bordée A (H/F)
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Interrégionale de la Mer Sud Atlantique (DIRM SA) — Charente Maritime (17)
- Lieu
- La Rochelle 17
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Transports
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Description du poste
- du contrôle des pêches et de l'environnement marin : participation en mer ou à terre aux missions de contrôle, notamment des pêches et de l'environnement.
Le cas échéant vous pourrez participer en tant qu'inspecteur communautaire à une mission de contrôle dans le cadre d'un plan de déploiement conjoint .
En appui du chef de l'équipe de contrôle vous pourrez être référent(e) dans une des polices (pêche, environnement, navigation),
- de la surveillance : participation à toutes les missions relevant de l'Action de l'État en Mer.
Vous serez chargé(e) au sein de votre équipe de participer :
- aux manoeuvres du navire ;
- à la conduite et à la manoeuvre des annexes pneumatiques ;
- à l'entretien du navire, des apparaux de mouillage et de manoeuvre et de la drome de contrôle et de sauvetage ;
- à l'entretien de la connaissance des textes réglementaires et au suivi des évolutions ;
- aux missions administratives et techniques liées à l'activité de l'unité.
Vous serez également chargé(e) d'assurer :
- l'accueil et l'information des usagers,
- l'intérim du cuisinier et/ou l'intérim du maître d'équipage ;
- le rôle de pompier de bord.
Placé sous l'autorité du maître d'équipage/chef d'équipe de contrôle.
La chaîne hiérarchique est composée du maître d'équipage, du commandant en second et du commandant.
Profil recherché :
- Compétences techniques : BACPN/CMP, CAEERS, CRO, formation de base à la lutte contre l'incendie et les voies d'eau, formation aux premiers secours. Inspecteur communautaire des pêches et Commissionnement d'inspecteur de l'environnement en mer. Port d'armes.
- Compétences transversales : Autorité, rigueur, anticipation, organisation, savoir rendre compte.
- Compétences relationnelles : Aptitude à la vie embarquée, dynamisme, sens du travail en équipe, diplomate, capacité à gérer les situations de stress, aisance dans les relations avec les partenaires institutionnels et contractuels.
- Modes d'acquisition : Pré-requis, formations.
- Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : agent du dispositif de contrôle et de surveillance des affaires maritimes, ancien naviguant Marine nationale, marine marchande ou pêche.
L'employeur :
Créées par décret du 11 février 2010, les directions interrégionales de la mer couvrent les 4 façades maritimes du territoire métropolitain continental et constituent des services déconcentrés de l'Etat relevant du ministère de la Transition Écologique en matière de développement durable de la mer, de gestion des ressources et de régulation des activités maritimes.
Elles sont chargées de :
- coordonner les politiques publiques de la mer et du littoral ;
- renforcer la sécurité maritime et réduire les risques en mer ;
- développer la formation professionnelle maritime et l'emploi ;
- planifier les activités économiques en mer (pêche professionnelles, aquaculture, ports...).
La DIRM Sud-Atlantique anime la conduite des politiques maritimes à l'échelle de la façade maritime qui correspond géographiquement à la région Nouvelle-Aquitaine à terre, et aux espaces marins s'entendant depuis le rivage jusqu'aux limites de la zone économique exclusive.
L'action économique et la réglementation s'exercent au niveau régional sous l'autorité du préfet de région.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
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| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | La Rochelle 17 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Modes d'acquisition : Pré-requis, formations. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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