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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › La Rochelle

Chef.fe de chantier, canalisateur (H/F)

MJS TALENTSPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Mjs Talents
Lieu
La Rochelle 17000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 3000.0 Euros à 3200.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Chez MJS Talent, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de profils techniques et encadrants, avec une approche sur mesure, humaine et exigeante.

Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise à taille humaine, fortement implantée en région et intégrée à un groupe reconnu dans les métiers de l'eau.

Solide, engagée et en pleine dynamique de développement, cette structure cherche à renforcer ses équipes de production avec le recrutement d'un.e Chef.fe de Chantier expérimenté en canalisation.

En lien direct avec le conducteur de travaux, vous pilotez l'exécution des chantiers de réseaux humides (eaux usées, eau potable), réseaux de chaleur, stations d'épuration, etc.

Vous êtes le relais terrain, la personne clé qui garantit la qualité, la sécurité, les délais et la rentabilité.

Concrètement, vous :

* Anticipez les besoins, préparez vos chantiers et organisez les moyens humains et matériels
* Encadrez les équipes (internes, sous-traitants) et donnez le rythme
* Veillez à la qualité technique, au respect des délais et à la sécurité de tous
* Commandez les fournitures
* Assurez le suivi quotidien
* Représentez l'entreprise sur le terrain et êtes à l'écoute des remarques clients
* Intervenez aussi bien sur des réseaux d'eau potable et d'assainissement que sur des STEP, bassins de rétention ou réseaux de chaleur
* Proposez des solutions concrètes face aux aléas et contribuez à la rentabilité de l'opération
* Embauche et débauche directement sur chantier.

Confiance, autonomie, initiative : ici, ce ne sont pas que des mots.

Où ça se passe ?

Le poste est basé à Tonnay-Charente (17), avec des chantiers sur tout le secteur de la Charente-Maritime.

Vous connaissez le métier : la canalisation n'a plus de secret pour vous. Vous êtes capable de gérer plusieurs opérations en parallèle, de piloter des équipes, d'anticiper, corriger, décider.

Vos atouts :

* Une expérience comme chef de chantier ou chef d'équipe confirmé en réseaux humides
* AIPR niveau encadrant obligatoire
* Idéalement formé SS3
* Maîtrise de la topographie de base, des outils de chantier et des documents techniques
* Aisance avec les outils numériques (tablette, reporting, photo.)

Mais surtout, vous êtes :

* Autonome et responsable
* Organisé(e), méthodique, attentif(ve) à la sécurité
* Bon communicant, capable de créer une vraie dynamique d'équipe
* Force de proposition dans les moments clés

Ce qu'on vous propose :

Travailler dans une entreprise qui vous donne les moyens de bien faire votre métier, dans un cadre structuré mais pas rigide, avec un vrai sens du collectif.

Et surtout, des conditions solides :

* CDI - 37h30/semaine
* Horaires : 8h-12h / 13h-17h
* Rémunération attractive : entre 3 000 et 3 500 € brut mensuel sur 12 mois
* Fourgon de service, tablette, smartphone
* Indemnités repas et trajets (grille FRTP Poitou-Charentes)
* Mutuelle prise en charge à 100%
* 9 RTT + 25 jours ouvrés de congés payés
* Plan de formation annuel pour accompagner votre évolution

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 44 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 3000.0 Euros à 3200.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires : 8h-12h / 13h-17h »
Source : texte de l'annonce
LieuLa Rochelle 17000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « AIPR niveau encadrant obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Idéalement formé SS3 »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · RTT

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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