Offres d'emploi › Île-de-France › Taverny
Technicien Érodeur (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 h
- Lieu
- Taverny 95150
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique
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Description du poste
À propos du poste
Nous recherchons un Technicien Érodeur/Outilleur (H/F) passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que spécialiste de l'érosion, vous serez responsable de la mise en œuvre, de l'entretien des équipements d'érosion par enfonçage afin d'assurer la précision et la qualité des composants produits, qui seront assemblés dans les moules réalisés au sein de la société.
Ce poste offre une opportunité unique de travailler dans un environnement innovant où votre expertise technique contribuera directement à la fabrication de composants de haute précision. Vous serez un acteur clé dans le processus de fabrication, garantissant le respect des standards de qualité tout en développant vos compétences techniques.
Responsabilités
* Opérer et régler les machines d'érosion par enfonçage
* Lire et interpréter des plans techniques pour préparer les opérations d'érosion
* Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements d'érosion
* Vérifier la conformité dimensionnel des pièces
* Participer à l'assemblage des éléments à usiner
Profil recherché
* Expérience préalable en érosion par enfonçage
* Connaissance général des outils CAO
* Connaissance approfondie en lecture de plans et des spécifications techniques pour assurer une production conforme aux exigences
* Aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome, rigoureux(se) et précis(e) dans l'exécution des tâches
Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise où votre expertise technique sera valorisée. Nous offrons un environnement stimulant où chaque jour présente une nouvelle opportunité d'apprentissage et de développement professionnel.
Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an
Avantages :
* Flextime
* Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un Technicien Érodeur/Outilleur (H/F) passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que spécialiste de l'érosion, vous serez responsable de la mise en œuvre, de l'entretien des équipements d'érosion par enfonçage afin d'assurer la précision et la qualité des composants produits, qui seront assemblés dans les moules réalisés au sein de la société.
Ce poste offre une opportunité unique de travailler dans un environnement innovant où votre expertise technique contribuera directement à la fabrication de composants de haute précision. Vous serez un acteur clé dans le processus de fabrication, garantissant le respect des standards de qualité tout en développant vos compétences techniques.
Responsabilités
* Opérer et régler les machines d'érosion par enfonçage
* Lire et interpréter des plans techniques pour préparer les opérations d'érosion
* Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements d'érosion
* Vérifier la conformité dimensionnel des pièces
* Participer à l'assemblage des éléments à usiner
Profil recherché
* Expérience préalable en érosion par enfonçage
* Connaissance général des outils CAO
* Connaissance approfondie en lecture de plans et des spécifications techniques pour assurer une production conforme aux exigences
* Aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome, rigoureux(se) et précis(e) dans l'exécution des tâches
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
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| Salaire | « Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Taverny 95150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prise en charge du transport
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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