Offres d'emploi › Île-de-France › Taverny
Aide maternel / maternelle de crèche - halte-garderie (H/F)
Les Petites CanaillesPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Les Petites Canailles
- Lieu
- Taverny 95150
- Contrat
- CDD - 5 Mois
- Salaire
- Mensuel de 3000.0 Euros - 3000 € (Euros) par mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
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Description du poste
Description du poste :
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, nous recherchons un(e) Directeur-rice de crèche H/F pour rejoindre notre établissement situé à Taverny, pour une prise de poste mi-décembre jusqu'à fin avril/mai.
Vous serez le(la) Directeur(trice) de notre crèche et jouerez un rôle clé pour faire grandir à la fois les enfants, les familles et l'équipe .
Au quotidien, vos missions seront Offrir aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité et un cadre bienveillant***Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche***Accompagner et fédérer l'équipe au quotidien Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires de la structure***Développer le projet bilingue au sein de la crèche***Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipes
Description du profil :
Vous êtes idéalement Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) de formation. Vous êtes IDE ou IPDE, avec une première expérience en direction de crèche.
Vous avez un leadership bienveillant , un bon sens de la communication et l'envie de fédérer une équipe autour d'un projet commun.
Ce que nous vous proposons:***Rémunération (3000€b/mois) + une prime potentielle de 5% liée à vos objectifs***Titres restaurant via Carte Swile***Télétravail jusqu'à 2 jours par mois***RTT (11/12 jours par an)***Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants***2 Jours enfants malade rémunérés***Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans)***Primes de cooptation***3 Journées pédagogiques au long de l'année***Parcours d'intégration sur mesure***Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant***Mobilité interne
Modalités de candidature :
Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la coordinatrice, et enfin un entretien avec le directeur des opérations. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus.
Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap .
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, nous recherchons un(e) Directeur-rice de crèche H/F pour rejoindre notre établissement situé à Taverny, pour une prise de poste mi-décembre jusqu'à fin avril/mai.
Vous serez le(la) Directeur(trice) de notre crèche et jouerez un rôle clé pour faire grandir à la fois les enfants, les familles et l'équipe .
Au quotidien, vos missions seront Offrir aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité et un cadre bienveillant***Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche***Accompagner et fédérer l'équipe au quotidien Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires de la structure***Développer le projet bilingue au sein de la crèche***Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipes
Description du profil :
Vous êtes idéalement Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) de formation. Vous êtes IDE ou IPDE, avec une première expérience en direction de crèche.
Vous avez un leadership bienveillant , un bon sens de la communication et l'envie de fédérer une équipe autour d'un projet commun.
Ce que nous vous proposons:***Rémunération (3000€b/mois) + une prime potentielle de 5% liée à vos objectifs***Titres restaurant via Carte Swile***Télétravail jusqu'à 2 jours par mois***RTT (11/12 jours par an)***Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants***2 Jours enfants malade rémunérés***Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans)***Primes de cooptation***3 Journées pédagogiques au long de l'année***Parcours d'intégration sur mesure***Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant***Mobilité interne
Modalités de candidature :
Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la coordinatrice, et enfin un entretien avec le directeur des opérations. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus.
Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme !
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 3000.0 Euros - 3000 € (Euros) par mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 5 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Taverny 95150 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « …de 5% liée à vos objectifs***Titres restaurant via Carte Swile***Télétravail jusqu'à 2 jours par mois***RTT (11/12 jours par an)***Mutuelle d'entreprise prise… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …H/F pour rejoindre notre établissement situé à Taverny, pour une prise de poste mi-décembre jusqu'à fin… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes idéalement Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) de formation. »
Avantages cités dans l'annonce
prime potentielle · Titres restaurant · Carte Swile · RTT · Mutuelle · CSE · Primes de cooptation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- IDE
- Infirmier diplômé d'État.
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