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Technicien environnement (H/F)

RECRUT'OI recrute : Technicien environnement (H/F) à Saint-André (97), CDI. Offre publiée le 23 octobre 2026.

RECRUT'OIPubliée le 23 octobre 2026
CDI
Entreprise
Recrut'oi
Lieu
Saint-André 97440
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Le technicien environnement participe à la surveillance des rejets solides, liquides et gazeux des unités de production de sites industriels en veillant au respect strict de la réglementation.

Missions principales :

-Réaliser les analyses des différents rejets (gazeux et liquides) issus de la production.
-Renseigner et mettre à jour les données sur les supports informatiques et les tableaux de reporting.
-Assurer l'exploitation et la maintenance des stations d'épuration industrielles.
-Suivre le traitement des effluents et veiller au respect des normes environnementales notamment les valeurs limites d'émissions (VLE) dans l'eau.
-Assurer le bon fonctionnement de la métrologie de la station d'épuration et des équipements associés.
-Effectuer les dosages des réactifs nécessaires aux traitements des effluents.
-Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements des installations de traitement.
-Participer à l'amélioration continue des procédés.

Profil recherché

Titulaire d'un Bac+2 en procédés industriels, chimie, traitement de l'eau ou domaine connexe, vous justifiez de plus de deux ans d'expérience en exploitation de station d'épuration industrielle.

Compétences attendues
-Maîtrise des fondamentaux en environnement et en chimie de l'eau.
-Bonne connaissance des procédés de production et des techniques de traitement des effluents.
-Compétences en métrologie et en analyse des rejets industriels.
-Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, gestion et suivi de données).
-Rigueur, autonomie et capacités d'analyse affirmées.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-André 97440
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un Bac+2 en procédés industriels, chimie, traitement de l'eau ou domaine connexe, vous justifiez de plus de deux ans d'expérience en exploitation de station d'épuration industrielle. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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