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Technicien en SSI (93) (H/F)

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LTd recrute : Technicien en SSI (93) (H/F) à Drancy (93), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

LTdPubliée il y a 11 h

Intérim

Entreprise: LTd
Lieu: Drancy 93700
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.

Le poste :

Nous recherchons pour un de nos clients, un/e Technicien/ne en SSI. Ce poste se situe dans le département du (93) est à pouvoir très rapidement. Sous la responsabilité de votre superviseur hiérarchique, vos principales missions seront les suivantes :

Installation et mise en service de systèmes de détection incendie (type CMSI, DAS, déclencheurs, sirènes, etc.)
Maintenance préventive et corrective des installations SSI
Lecture de plans et schémas électriques / SSI
Rédaction des rapports d'intervention et de maintenance
Conseil technique auprès des clients et utilisateurs
Respect des normes APSAD R7, NF S61-933 et règles de sécurité en vigueur

Profil recherché :

De formation spécialisée dans le domaine de l'Électricité ou équivalent, vous êtes autonome, sérieux, rigoureux et doté d'un bon sens du service client. Vous possédez le Permis B. N'attendez plus, ce poste est fait pour vous

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Drancy 93700 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous possédez le Permis B. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).