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Technicien en électronique bancs d'intégration H/F
CRIT INTERIM recrute : Technicien en électronique bancs d'intégration H/F à Toulouse (31), Intérim - 12 Mois, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle des bancs d'intégration système (électronique et software), le-la candidat-e retenu-e sera amené-e à :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des bancs électroniques et informatiques
- Diagnostiquer les pannes rencontrées sur les équipements
- Assurer le support technique auprès des utilisateurs
- Participer à la configuration et à la validation des évolutions hardware et software
- Se déplacer sur site client pour dérouler des opérations de maintenance
- Assurer la gestion documentaire de suivi et des évolutions techniques
Conditions du poste :
- Type de contrat : Intérim de 4 mois, avec possibilité d'évolution selon les besoins du projet
- Lieu de mission : Toulouse (31)
- Rémunération : entre 30 000 EUR et 35 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience
- Déplacements ponctuels sur site client à prévoir pour les opérations de maintenance
- Niveau de formation requis : Bac +3 / Bac +4
- Expérience souhaitée : 2 ans minimum sur un poste similaire
Le-la candidat-e idéal-e est un-e technicien-ne en électronique, informatique industrielle ou systèmes embarqués, disposant des compétences et expériences suivantes :
Compétences techniques :
- Bonne connaissance en électronique analogique et numérique
- Capacité à lire et comprendre des schémas électroniques et des plans de câblage
- Maîtrise des outils de diagnostic (oscilloscope, multimètre, analyseur, etc.)
- Connaissances en informatique industrielle (environnements Windows/Linux) et en protocoles de communication
- Connaissances des environnements de programmation Python et C/C++
- Notions en architecture de bancs de test
Formation et expérience :
- Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +4 dans le domaine de l'électronique, de l'informatique industrielle ou des systèmes embarqués
- Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur aéronautique ou aérospatial
Savoir-être attendus :
- Rigueur et sens de l'organisation dans la réalisation des tâches techniques et documentaires
- Esprit d'analyse et capacité à diagnostiquer efficacement les pannes
- Sens du service et bon relationnel pour le support technique auprès des utilisateurs
- Autonomie et disponibilité pour les déplacements ponctuels sur site client
- Capacité d'adaptation face aux évolutions techniques hardware et software
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois — « Type de contrat : Intérim de 4 mois, avec possibilité d'évolution selon les besoins du projet » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Toulouse 31000 — « Déplacements ponctuels sur site client à prévoir pour les opérations de maintenance » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau de formation requis : Bac +3 / Bac +4 »
- « Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +4 dans le domaine de l'électronique, de l'informatique industrielle ou des systèmes embarqués »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée : 2 ans minimum sur un poste similaire »
- « Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur aéronautique ou aérospatial »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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