Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes
Technicien en aménagement, maintenance et exploitation du bâti (H/F)
CNOUSPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Cnous
- Lieu
- Nantes 44000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2700.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités combinées de soutien lié aux bâtiments
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Description du poste
Activités principales :
1. Management et pilotage d'équipe
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe de maintenance (3 agents)
- Planifier les activités et répartir les interventions
- Suivre l'activité, contrôler la qualité des réalisations et le respect des délais
- Accompagner la montée en compétences des agents
- Veiller à l'application des règles de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles
2. Organisation et suivi de la maintenance
- Élaborer et piloter les plans de maintenance préventive et curative , y compris élaboration
des devis, prise de contact avec les entreprises
- Prioriser, planifier et suivre les demandes d'intervention
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées
- Réaliser des interventions techniques (tous corps d'état de premier niveau)
- Assurer le suivi des interventions réalisées en interne et par les prestataires
3. Gestion technique et logistique
- Gérer les stocks de pièces détachées et consommables
- Assurer le suivi administratif : bons de livraison, facturation, tableaux de bord
- Tenir à jour les bases de données techniques (inventaires, suivi des logements,
interventions)
- Définir les besoins en matériel et équipements
- Participer à une démarche d'optimisation énergétique
4. Suivi des prestataires extérieurs
- Planifier et suivre les interventions des entreprises
- Contrôler la conformité des prestations réalisées
- Veiller au respect des engagements contractuels et des délais
5. Sécurité et gestion des risques
- Participer à la mise en œuvre de la politique de sécurité
- Veiller au bon fonctionnement des équipements de sécurité (SSI, alarmes.)
- Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Gérer les situations d'urgence technique
- Sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques
6. Conseil et appui technique
- Conseiller la hiérarchie sur les choix techniques et les priorités d'intervention
- Être force de proposition en matière d'amélioration continue
- Accompagner les usagers dans l'utilisation des équipements
Compétences techniques
- Connaissances en maintenance tous corps d'état (électricité, plomberie, secondœuvre.)
- Connaissance des équipements techniques du bâtiment
- Notions en gestion énergétique et optimisation des consommations
- Maîtrise des outils informatiques (GMAO, bureautique, outils numériques)
Compétences organisationnelles
- Capacité à planifier, prioriser, anticiper et rendre compte à sa hiérarchie
- Rigueur dans le suivi des interventions et des données
- Capacité d'analyse et de diagnostic
Compétences managériales et relationnelles
- Encadrement et animation d'équipe- Sens de l'écoute et pédagogie
- Capacité à travailler en transversalité
- Qualités relationnelles avec les usagers et partenaires
Savoir-être
- Sens du service public- Réactivité et adaptabilité
- Autonomie et esprit d'initiative
- Esprit d'équipe
- Ponctualité
FORMATIONS / HABILITATIONS
- Habilitation électrique
- Formation en hygiène, santé et sécurité au travail
- Formation technique bâtiment (multi-technique)
- Sensibilisation à la performance énergétique
- Gestes et postures
1. Management et pilotage d'équipe
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe de maintenance (3 agents)
- Planifier les activités et répartir les interventions
- Suivre l'activité, contrôler la qualité des réalisations et le respect des délais
- Accompagner la montée en compétences des agents
- Veiller à l'application des règles de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles
2. Organisation et suivi de la maintenance
- Élaborer et piloter les plans de maintenance préventive et curative , y compris élaboration
des devis, prise de contact avec les entreprises
- Prioriser, planifier et suivre les demandes d'intervention
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées
- Réaliser des interventions techniques (tous corps d'état de premier niveau)
- Assurer le suivi des interventions réalisées en interne et par les prestataires
3. Gestion technique et logistique
- Gérer les stocks de pièces détachées et consommables
- Assurer le suivi administratif : bons de livraison, facturation, tableaux de bord
- Tenir à jour les bases de données techniques (inventaires, suivi des logements,
interventions)
- Définir les besoins en matériel et équipements
- Participer à une démarche d'optimisation énergétique
4. Suivi des prestataires extérieurs
- Planifier et suivre les interventions des entreprises
- Contrôler la conformité des prestations réalisées
- Veiller au respect des engagements contractuels et des délais
5. Sécurité et gestion des risques
- Participer à la mise en œuvre de la politique de sécurité
- Veiller au bon fonctionnement des équipements de sécurité (SSI, alarmes.)
- Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Gérer les situations d'urgence technique
- Sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques
6. Conseil et appui technique
- Conseiller la hiérarchie sur les choix techniques et les priorités d'intervention
- Être force de proposition en matière d'amélioration continue
- Accompagner les usagers dans l'utilisation des équipements
Compétences techniques
- Connaissances en maintenance tous corps d'état (électricité, plomberie, secondœuvre.)
- Connaissance des équipements techniques du bâtiment
- Notions en gestion énergétique et optimisation des consommations
- Maîtrise des outils informatiques (GMAO, bureautique, outils numériques)
Compétences organisationnelles
- Capacité à planifier, prioriser, anticiper et rendre compte à sa hiérarchie
- Rigueur dans le suivi des interventions et des données
- Capacité d'analyse et de diagnostic
Compétences managériales et relationnelles
- Encadrement et animation d'équipe- Sens de l'écoute et pédagogie
- Capacité à travailler en transversalité
- Qualités relationnelles avec les usagers et partenaires
Savoir-être
- Sens du service public- Réactivité et adaptabilité
- Autonomie et esprit d'initiative
- Esprit d'équipe
- Ponctualité
FORMATIONS / HABILITATIONS
- Habilitation électrique
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.
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| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros à 2700.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Nantes 44000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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