Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Cavaillon

TECHNICIEN ELECTROMECANICIEN ITINERANT H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Cavaillon 84300
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Electromécanicien / Electromécanicienne d'équipements industriels

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Description du poste

Notre client, acteur reconnu dans les solutions automatisées pour le conditionnement, le calibrage et la robotisation du secteur agricole, recherche un Technicien de Maintenance SAV H/F dans le cadre de son développement.En tant que Technicien de Maintenance SAV H/F, vous avez pour missions :

Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de tri, calibrage, conditionnement et robotisation.
Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques et automatisées.
Réaliser les réparations nécessaires afin de garantir la continuité de production chez les clients.
Effectuer les mises en service, réglages et paramétrages des nouveaux équipements.
Intervenir sur site client en toute autonomie.
Contrôler le bon fonctionnement des installations après intervention.
Utiliser les outils de diagnostic et les interfaces de supervision.
Participer à l'amélioration continue des équipements et des procédures de maintenance.
Former et accompagner les utilisateurs sur l'utilisation des installations.
Rédiger les rapports d'intervention et assurer la traçabilité des actions réalisées.
Assurer un support technique auprès des clients.
Appliquer les procédures qualité, sécurité et environnement de l'entreprise.
Garantir un haut niveau de satisfaction client grâce à votre réactivité et votre professionnalisme.

CDI.
Véhicule de service.
Téléphone et ordinateur portable.
Prime d'astreinte.
13ème mois.
Prime panier repas.
Intéressement et participation selon accords en vigueur.
Formation continue sur les équipements et technologies du groupe.
Perspectives d'évolution au sein d'un groupe international.
Horaires de journée avec déplacements fréquents chez les clients.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Prime d'astreinte. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Cavaillon 84300 — « Horaires de journée avec déplacements fréquents chez les clients. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service · Prime d'astreinte · 13ème mois · Prime panier · Intéressement

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.