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Technicien dépanneur SAV (F/H)
RANDSTAD (Porte Gauche) recrute : Technicien dépanneur SAV (F/H) à Labège (31), Intérim - 6 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 27 octobre 2026.
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
- Entreprise
- RANDSTAD (Porte Gauche)
- Lieu
- Labège 31670
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Modules de Traitement de l'air (MTA)
- Stores
- Luminaires..
Il effectue les tests électriques et d'étanchéité gaz(détection de fuite) et paramétrage des équipements.
Habilitations demandées:
- BR
- manipulation des fluides
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
Contrat: Intérim
Durée: 6/mois
Salaire: entre 12.30 et 14.00 euros brut/heure
Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels :
Indemnité kilométrique
Tickets restaurants
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Labège 31670 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Indemnité kilométrique · Tickets restaurants
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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