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Technicien de Production en Électronique (H/F)
Gojob recrute : Technicien de Production en Électronique (H/F) à Carros (06), Intérim - 1 Mois, Mensuel de 2580.0 Euros à 3122.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Gojob
- Lieu
- Carros 06510
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2580.0 Euros à 3122.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Nous recherchons pour notre client acteur dans l'industrie situé sur Carros, un Technicien produits/process électroniques (F/H) pour démarrer dès que possible.
Le rythme de travail pour cette mission sera en 3x8.
Dans le respect des instructions à poste et des consignes qualité, sécurité et environnement :
Garantir le fonctionnement optimum de l'îlot par le management d'un plan d'action détaillé sur les outils, moyens, programmes et organisation de l'îlot (sécurité, qualité, efficacité, formation) tout en intervenant en expertise premier niveau sur les aléas de production (panne complexe, dépannage testeur, débogage programmes, etc Avantages Gojob Acomptes dès le 1er jour travaillé
- Une épargne rémunérée à 10%
- Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
- Diverses primes
Le Technicien produit-process intervient sur deux grands fronts pour assurer la performance de sa ligne de production:
Le pilotage et l'animation au quotidien de l'îlot
Organisation et suivi : Il démarre sa journée par un tour de ligne pour analyser les priorités, gère la polyvalence de ses équipes et suit les produits mis en quarantaine.
Animation : Il anime les réunions de début et de fin d'équipe (AIC1) pour faire remonter les problèmes rencontrés et proposer des améliorations. Mise à jour et maintenance courante : Il actualise les programmes de test, les modèles de cartes et veille au bon état des équipements de sécurité collective (carters, armoires Montée en compétences : Il s'occupe de lancer les plans de formation et de former lui-même les nouveaux arrivants sur son îlot.
L'expertise technique et la maintenance
Résolution de problèmes : En tant que premier niveau d'alerte, il valide les diagnostics de pannes complexes de l'équipe de production et passe le relais au besoin.
Entretien des machines : Il gère le parc de machines en toute autonomie en réalisant la maintenance préventive et corrective de niveaux 1 et 2. Gestion des intervenants : Il encadre le travail des fournisseurs externes qui interviennent sur la ligne.
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2580€ / mois.
Description du profil :
Nous recherchons des profils avec un savoir-faire techniques Identification, et réalisation de diagnostic avec méthode et résoudre des problèmes.
- Utiliser la documentation technique.
- Connaissances des technologies du site/process de fabrication et les produits associés.
Vos compéténces professionnels sont tout autant appréciées Adaptation à des interlocuteurs différents.
- Capacité à travailler en équipe.
- Rigueur.
- Capacité à proposer des solutions.
- Sens de l'organisation.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2580.0 Euros à 3122.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Le rythme de travail pour cette mission sera en 3x8. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Carros 06510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Nous recherchons pour notre client acteur dans l'industrie situé sur Carros, un Technicien produits/process électroniques (F/H) pour démarr… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vos compéténces professionnels sont tout autant appréciées Adaptation à des interlocuteurs différents. »
Avantages cités dans l'annonce
prime de
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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