Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Dardilly
Technicien de montage (H/F)
- Entreprise
- Otis
- Lieu
- DARDILLY 69570
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2600.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autres travaux d'installation n.c.a.
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Description du poste
Vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et offre de réelles opportunités d'évolution ? Rejoignez Otis et participez à façonner la mobilité urbaine de demain.
Votre mission :
Garantir une installation fiable et sécurisée des ascenseurs et escaliers mécaniques, tout en assurant la satisfaction client.
Vos responsabilités au quotidien :
- Installer des ascenseurs neufs avec précision et efficacité, en respectant les standards de qualité Otis.
- Travailler en toute sécurité, conformément aux règles strictes en matière de santé, sécurité et environnement.
- Assurer une relation client de qualité, en étant l'interlocuteur privilégié sur site et en instaurant un climat de confiance.
- Réaliser des inspections avant et après installation, afin de garantir des performances optimales et le respect des normes de sécurité les plus élevées.
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
- Vous êtes titulaire d'un permis de conduire
- Vous avez au moins 1 an d'expérience dans le secteur des ascenseurs
- Vous avez de bonnes compétences en électricité et en électrotechnique
- Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité
- Vous êtes à l'aise dans l'échange et la communication
- Vous êtes curieux(se), adaptable et vous savez travailler seul(e) ou en équipe.
- Vous êtes à l'aise avec les outils électroniques et numériques
Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l'ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise.
Pour postuler, rendez-vous sur le forum du BTP de Tassin le 16 octobre avec votre CV.
Nous vous offrons un package complet :
- Treizième mois
- Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d'entreprise
- Plan d'épargne entreprise
- Participation
- Véhicule de service
- Indemnités de repas
- Autres indemnités liées à votre fonction
À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.
La santé et la sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Cela passe par des formations régulières sur le thème de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que par un programme de soutien aux employés.
Pour postuler, rendez-vous sur le forum du BTP de Tassin le 16 octobre avec votre CV.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros à 2600.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | DARDILLY 69570 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Vous avez au moins 1 an d'expérience dans le secteur des ascenseurs » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un permis de conduire »
Avantages cités dans l'annonce
Treizième mois · comité d'entreprise · Plan d'épargne · Véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
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