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Technicien de maintenance VMC (H/F)

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Fab GroupPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Fab Group
Lieu: Aulnay-sous-Bois 93600
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - Contrat : CDI
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

- Vous détenez 3 ans minimum d'expérience en électromécanique
- Vous êtes doté d'un bon relationnel et du sens du service client
- Vous avez de bonnes capacités d'analyse et le sens des responsabilités
- Vous êtes un bon communiquant (comptes-rendus d'intervention écrit et oraux)
- Vous êtes détenteur du permis B (obligatoire)

- Type de contrat : CDI
- Salaire fixe : selon profil entre 1900 et 2400EUR
- Temps de travail : 35 heures par semaine et possibilité d'heures supplémentaires majorées
- Prime panier journalière de 10.30EUR
- Véhicule de service fournit
- Rattachement à la caisse des congés payés
- Couverture santé Pro BTP

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - Contrat : CDI Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Aulnay-sous-Bois 93600 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes détenteur du permis B (obligatoire) »

Avantages cités dans l'annonce

Prime panier · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).