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Technicien de Maintenance H/F
Offre d'emploi : Technicien de Maintenance H/F à Aulnay-sous-Bois (93), Intérim - 18 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Aulnay-sous-Bois 93600
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Assurer le bon fonctionnement, la maintenance et la disponibilité de tous les équipements de conditionnement, des ateliers de production de l'UP,
Intervenir techniquement (dépannage, mise au point...) sur les outils de conditionnement (en mettant en oeuvre vos compétences dans les domaines hydrauliques, pneumatiques, électriques, mécaniques, automatismes...),
Participer à l'activité « lancement » en apportant les modifications nécessaires aux équipements (nouvelles pièces de format, ajustement des paramètres, nouveaux équipements, etc.),
Maîtriser l'outil GMAO pour effectuer des saisies, pour renseigner un ordre de travail simplifié, un rapport d'intervention permettant d'assurer la traçabilité des actions de maintenance.Primes.
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Le marché de technicien de maintenance — Seine-Saint-Denis (93)
- 6 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-Saint-Denis), 62 en Île-de-France, 1 247 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 550 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 360 € et 2 710 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 17 % Autre, 17 % CDI, 17 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Robert Walters, Connectt Travail Temporaire, Gi Group France.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
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| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Aulnay-sous-Bois 93600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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